В какой момент можно подать в суд на организацию за неоплату

Содержание
  1. Что такое срок исковой давности по взысканию задолженности и что делать, если он истек?
  2. Сроки исковой давности
  3. Порядок исчисления
  4. Возможно ли взыскание долга после истечения срока давности
  5. Взыскание долга с ООО: 5 эффективных способов – Стороженко и Партнеры
  6. Ооо не платит долги, потому что руководство не боится ответственности?
  7. Должника нужно «знать в лицо»
  8. Способ первый: «PR-воздействие»
  9. Способ второй: «Переговоры»
  10. Способ третий: «Досудебная претензия»
  11. Способ четвертый: «Судебное взыскание долга с ООО»
  12. Способ пятый и самый эффективный: «Банкротство»
  13. Как подать в суд на организацию-должника: пошаговая инструкция
  14. Досудебный порядок
  15. Выбор суда и подготовка заявления
  16. Направление материалов в суд
  17. Начало судебного процесса
  18. Получение судебного решения
  19. Как подать в суд на должника юридического лица?
  20. Когда возможно мирное урегулирование?
  21. Суд и взыскание долгов
  22. Подача иска
  23. Исковое заявление
  24. Какие приложить документы?
  25. Удержание имущества
  26. Как подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы?
  27. Введение
  28. Основная часть иска
  29. Заключительная часть
  30. Документы к иску и другие нюансы
  31. Обязательства за невыплату зарплаты
  32. Наказание за задержку с выплатой от 15 дней и выше
  33. Что грозит при задержке с выплатой зарплаты от двух месяцев
  34. Моральное возмещение

Что такое срок исковой давности по взысканию задолженности и что делать, если он истек?

В какой момент можно подать в суд на организацию за неоплату

Вопросам истечения сроки давности в части взыскания задолженности посвящена 12 Глава Гражданского кодекса. Исходя из положений ст.

195 ГК, под сроком исковой давности понимается временной промежуток, в течение которого кредитор вправе потребовать от должника возврата денежных средств. Это сроки, в которые кредитор может обратиться в суд для защиты нарушенных прав.

Кредитор в данном случае может быть абсолютно любым: это может быть банк, управляющая компания, юридическое лицо и пр.

По общему правилу, если кредитор не успевает обратиться в суд в отведенные ему сроки давности, а обязательства перед ним остались непогашенными, то долги физлица или юрлица подлежат списанию независимо от их размера.

Сроки исковой давности

По нормам ст. 196 Гражданского кодекса в общем случае на возврат задолженности кредитору отводится не более 3 лет. В случае продления и восстановления сроков общий срок для возврата задолженности составляет не более 10 лет.

Исходя из положений ст. 206 Гражданского кодекса, при истечении сроков и наличии письменного подтверждения у должника о наличии невыплаченных обязательств срок в три года начинает отсчитываться с этого момента. В ст. 208 ГК прописан перечень долговых обязательств, которые не подлежат списанию и исковые заявления по их взысканию допускается подать в любой момент.

К подобным долговым обязательствам можно отнести:

  1. Требования от клиентов банковских учреждений по возмещению дебиторской задолженности и возврату ранее сделанных вкладов.
  2. Обязательства от ответственных лиц по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью граждан.
  3. Прочие долговые обязательства, которые определены на законодательном уровне.

Получается, что задолженность по кредитам и штрафам имеет свои сроки давности, после истечения которых с плательщика не допускается взыскать средства, если он сам добровольно не решит их погасить.

Порядок исчисления

Особенности исчисления сроков давности регламентируются статьей 200 Гражданского кодекса. Здесь сказано, что сроки давности физлиц по долгам определяются исходя из типов заключенной ими сделки.

Если по документу, который является основанием для возникновения задолженности, не был определен период погашения, то для определения сроков давности по п. 2 ст. 200 ГК в качестве отправной точки учитывается момент предъявления требований кредитора к должнику. Но право на предъявление требований кредиторов ограничиваются сроком в 10 лет после того, как был заключен договор.

По другим типам соглашений сроки отсчитываются с первого дня после истечения срока исполнения обязательства. Срок исковой давности начинает течь с момента истечения срока исполнения обязательства по п. 2 ст. 200 ГК. Например, если по договору купли-продажи поставщик должен был оплатить товары до 2 сентября, сроки давности начинают отсчитываться с 3 сентября.

Согласно ст. 196, 200 Гражданского кодекса, такой срок определяется с даты, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении своего права на получение долга.

Например, если последний день для возврата кредита был установлен как 31 августа 2019 года, то сроки давности истекут 1 сентября 2022 года. Но по сложившейся судебной практике три года отсчитываются со дня последней оплаты по кредиту, которая была внесена должником.

Исходя из требований ст. 198 Гражданского кодекса, сроки исковой давности по взысканию долга не могут быть изменены соглашением сторон. Их может пересмотреть в большую или меньшую сторону только законодатель в отношении отдельных разновидностей требований кредиторов по п. 1 ст. 197 Гражданского кодекса.

Например, для договоров транспортной экспедиции срок исковой давности установлен как 1 год с момента возникновения права на предъявление иска по ст. 13 87-ФЗ от 2003 года.

В случае смерти должника все неисполненные им обязательства переходят к его наследникам. При переходе долга к наследникам начисление по срокам давности не прерывается.

По долгам, которые продолжают накапливаться и начисляться, применяются положения о сроках исковой давности. Примером таких платежей являются налоги или начисления по коммунальным услугам. В любом случае допускается списание с должника обязательств с наступившими сроками исполнения более, чем 3 года.

Возможно ли взыскание долга после истечения срока давности

В случае если истец уложится в отведенные сроки исковой давности, и суд вынесет приказ о взыскании задолженности, с этим документом взыскатель может направиться в ФССП или напрямую к работодателю должника (если долг не превышает 25 000 р.). Задолженность допускается взыскать с зарплатной или пенсионной карт должника, а также за счет описи и реализации имущества должника.

Для взыскания долгов в отношении гражданина могут быть введены запретительные меры по выезду за пределы РФ или временное ограничение водительских прав. Стоит учитывать, что после вынесения судом вердикта о принудительном взыскании задолженности у кредитора будет три года для передачи исполнительного документа в службу судебных приставов, иначе он пропускает сроки для открытия исполнительного производства по делу.

Но нередко даже получение исполнительного документа для взыскания задолженности не является гарантом получения денег от должника. ФССП вправе приостановить исполнительное производство и вернуть документ кредитору из-за невозможности определения местоположения должника или отсутствия у него имущества или доходов для взыскания.

В случае пропуска сроков давности задолженность вместе с начисленными штрафными санкциями в виде пени и процентов списывается.

На основании ст. 199 Гражданского кодекса сроки давности по взысканию задолженности не влияют на обязанности судебной инстанции принять иски к рассмотрению. Получается, что кредитор вправе передать исковое заявление о взыскании задолженности и за пределами сроков давности. Судебное разбирательство начнется независимо от того, были ли просрочены сроки или нет.

Но ответчик вправе сделать встречный ход и направить ходатайство в суд об истечении срока давности.

После поступления такого документа суд рассматривает его обоснованность и выносит определение об остановке процесса из-за истечения сроков давности.

Случаи, когда ответчик не пользуется свои законным правом остановить судебное разбирательство из-за пропуска сроков давности, являются исключением.

На основании ст. 205 Гражданского кодекса продление и восстановление сроков исковой давности допускается, но только при наличии уважительных оснований. В качестве таких причин могут выступать: тяжелая болезнь или отсутствие реальной возможности у кредитора заявить о своих требованиях.

Для восстановления сроков кредитор должен обратиться с соответствующим ходатайством в суд и приложить документальные подтверждения изложенных обстоятельств (например, справки из медицинского учреждения и пр.).

В любом случае признание причины пропуска сроков уважительной допускается только по решению суда.

Только суд может решить продлить и восстановить сроки давности либо отказать в удовлетворении ходатайства.

Стоит обратить внимание, что юридические лица и предприниматели (если те предъявляют требования, связанные с предпринимательским статусом) лишены права на восстановление сроков, и причина их пропуска в данном случае значения не имеет.

Сроки исковой давности могут прерываться и приостанавливаться.

Ситуации, когда происходит приостановка срока исковой давности, перечислены в ст. 202 Гражданского кодекса. Здесь указано на следующие случаи:

  1. Стороны находятся на этапе разрешения спора в отношении задолженности во внесудебном порядке. Ими применяются процедуры медиации и посредничества. Период приостановки сроков давности в данном случае установлен законом, который регулирует данные процедуры, а при отсутствии установленных сроков – как 6 месяцев с даты ее начала (по нормам п. 3 ст. 202 ГК).
  2. Иск нельзя было предъявить из-за обстоятельств непреодолимой силы, которые возникли или продолжили существовать в последние 6 месяцев срока давности по п. 2 ст. 202 ГК.

После перерыва в сроке давности оставшаяся часть срока менее 6 месяцев продлевается до полугода, а если сроки давности равны 6 месяцам или оказываются менее 6 месяцев, то до срока давности по п. 4 ст. 202 ГК.

По нормам ст. 203 Гражданского кодекса сроки давности могут отсчитываться заново, если должник предпринял определенные действия по признанию задолженности: написал расписку, погасил часть задолженности. На основании п. 20 Постановления Пленума ВАС от 2015 года №43 к действиям должника, которые свидетельствуют о признании долга, относят просьбу об отсрочке или рассрочке, изменение договорных обязательств уполномоченным лицом, подписанный должником акт сверки расчетов. В перечисленных ситуациях срок исковой давности течет заново, а прошедший срок до признания долга в расчет не включается.

Например, покупатель должен был произвести платеж за товар до 15 сентября 2019 года. Сроки давности начали отсчитываться с 16 сентября 2019 года. Стороны подписали акт сверки расчетов 31 декабря 2019 года. Соответственно, сроки давности начинают исчисляться с 1 января 2020 года.

Если кредитор не успеет обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности в течение срока давности, то по умолчанию вернуть средства можно с согласия самого должника. В случае если банк решит передать долг коллекторам, это не станет основанием для нового отсчета сроков давности.

Если кредитор продолжает требовать погашения долга уже после истечения сроков давности, то на него можно пожаловаться в прокуратуру.

Таким образом, для взыскания задолженности в принудительном порядке через суд кредитор должен обратиться с заявлением в установленные законом сроки исковой давности. Общие сроки исковой давности по ст. 196 ГК составляют три года с момента нарушения прав кредитора. После истечения сроков давности задолженность не подлежит взысканию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/bankrotstvo/yuridicheskix-lic/srok-davnosti-2.html

Взыскание долга с ООО: 5 эффективных способов – Стороженко и Партнеры

В какой момент можно подать в суд на организацию за неоплату

Взыскание долга с ООО: 5 эффективных способов

Есть проблемы с возвратом долга от ООО? Не знаете, как воздействовать на должника, не нарушая закон?

Читайте статью до конца, и вы узнаете, как заставить платить ООО и привлечь руководство (участников) ООО к уголовной и личной имущественной ответственности.

Нажав комбинацию клавиш «ctrl+D», вы сможете в любой момент «достать» полезный материал из закладок, чтобы применить 5 способов взыскания долга на практике.

Ооо не платит долги, потому что руководство не боится ответственности?

Представители проблемного ООО не боятся личной ответственности, потому что думают, что максимум, чем рискует участник – это доля в уставном капитале ООО.

Действительно, руководить ООО очень удобно в плане ответственности. Закон говорит, что учредители ООО не отвечают по долгам общества, а организация не отвечает по долгам учредителей (ст. 56 ГК РФ).

Но значит ли это, что собственники и руководство ООО могут безнаказанно пользоваться деньгами кредиторов и бесконечно уходить от уплаты задолженности? Конечно, нет.

заставить ооо платить по долгам достаточно сложно. но при грамотном правовом подходе и знании психологии бизнеса – вполне реально

Для этого:

Должника нужно «знать в лицо»

Должник должнику рознь: один не платит долги, потому что не может, другой – потому что не хочет. Первая категория включает как компании с временными трудностями, так и фирмы с хроническими финансовыми проблемами. Вторая категория объединяет просто «скупых» контрагентов и откровенных мошенников.

Поэтому, чтобы знать, в какой момент переходить от пассивного ожидания к активным действиям по возврату долга, и какие меры предпринимать в отношении конкретного должника-ООО, нужно получить о контрагенте максимум информации.

ОЦЕНИТЬ РИСК МОШЕННИЧЕСТВА СО СТОРОНЫ ДОЛЖНИКА И НАЛИЧИЕ/ОТСУТСТВИЕ У КОМПАНИИ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОЛГОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПОЗВОЛИТ АНАЛИЗ РЕПУТАЦИИ И ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ООО

Кредитору следует по крупицам собрать информацию о должнике. Запросить у контрагента напрямую и/или найти в открытых источниках.

Рассчитать платежеспособность и ликвидность, главные показатели финансового состояния организации, можно на основе данных из бухгалтерского баланса, который можно получить на сайте www.gmcgks.ru.

«Темное прошлое и настоящее» ООО, связанное с судебными тяжбами, раскрыть так же легко: на сайтах Росправосудия https://rospravosudie.com/ и Арбитражного суда www.arbitr.ru, в Картотеке арбитражных дел http://kad.arbitr.ru/. Информацию о незакрытых долгах – на  сайте приставов http://fssprus.ru/iss/ip .

Главное, что нужно знать для доступа к информации на перечисленных ресурсах, – это ИНН  и ОГРН должника.

Подробно о том, как проанализировать репутацию и платежеспособность должника – здесь: http://svbankrotstvo.ru/kreditoram/doveryaj-no-proveryaj-kak-provesti-analiz-platezhesposobnosti-dolzhnika/

информация из открытых источников позволяет составить общую картину

но самая важная информация о должнике – его расчётных счетах, остатке денежных средств на текущую дату, наличии имущества, доступна исключительно через специалистов, профессионально занимающихся взысканием долгов ооо

На основе полученных данных, нужно оценить перспективы взыскания и выбрать оптимальный путь взыскания задолженности.

Далее вы узнаете 5 эффективных способов взыскания долга с ООО. В том числе – как получить свои деньги назад за счет личных средств генерального директора, бухгалтера и учредителей.

Способ первый: «PR-воздействие»

Если ООО дорожит репутацией, является участником тендеров, не признано банкротом и имеет реальную (или потенциальную) возможность погасить долг, можно простимулировать должника с помощью PR-воздействия.

Для этого нужно найти уязвимые точки должника и предупредить руководство ООО о намерении привлечь к конфликту СМИ. Проинформировать деловую среду и общественность о недобросовестности компании. К примеру, разослать пресс-релизы и письма клиентам и партнерам должника, провести пресс-конференцию, дать интервью в местные печатные издания и т.д.

Имидж нарабатывается годами, но теряется в одно мгновение. Поэтому должник зачастую находит деньги, и проблема решается.

Способ второй: «Переговоры»

ООО может «добровольно» вернуть долг после грамотно проведенных переговоров.

Кредитор предлагает должнику выгодное для обеих сторон решение, основанное на компромиссе (например, бартер или возврат долга в натуре), предлагает свою помощь в поиске клиентов, расширении рынка сбыта и т.д. Или, наоборот, занимает жесткую позицию, выражает готовность использовать в его адрес меры правового воздействия.

Случается, что должник-ООО со связями во властных кругах угрожает кредитору и воздействует на него через влиятельных лиц. В этом случае кредитору следует привлечь авторитетного переговорщика в лице квалифицированного антикризисного специалиста.

успех в переговорах напрямую зависит и от лица, которое общается с должником

Профессиональный медиатор со свежим взглядом на ситуацию, богатым арсеналом правовых и психологических приемов влияния сможет переломить ход переговоров в пользу кредитора и добиться денег от ООО.

Способ третий: «Досудебная претензия»

Досудебная претензия о срочном погашении долга,  направленная в адрес ООО, говорит о серьезных намерениях кредитора.

если ооо проигнорирует досудебную претензию, далее последует «крайняя мера» – обращение в арбитражный суд

Поэтому, опасаясь судебных разбирательств, должник зачастую реагирует на претензию и перечисляет на счет кредитора часть задолженности.

Способ четвертый: «Судебное взыскание долга с ООО»

Взыскание задолженности ООО через суд позволяет получить с должника не только сумму основного долга, но и пени, неустойку, компенсацию убытков и судебных расходов, в том числе затрат на представителя.

Кредитору следует правильно составить иск к ООО о взыскании долга и заявить в нем о необходимости принятия обеспечительных мер.

решение суда является официальным подтверждением наличия долга и необходимым документом для начала исполнительного производства (принудительного взыскания задолженности)

Важно: исковое заявление о взыскании долга ООО должно соответствовать требованиям закона и содержать подробное описание сложившихся обстоятельств, подтвержденное доказательствами.

Способ пятый и самый эффективный: «Банкротство»

Если у ООО недостаточно активов для расчетов с кредиторами, банкротство с последующей субсидиарной ответственностью – это единственный способ вернуть долг за счет личного имущества руководства и собственников ООО.

Подробно о субсидиарной ответственности в статьях С. Стороженко: http://svbankrotstvo.ru/subsidiarnaya-otvetstvennost/kak-privlech-dolzhnika-k-subsidiarnoj-otvetstvennosti/ и http://svbankrotstvo.ru/subsidiarnaya-otvetstvennost/chto-takoe-subsidiarnaya-otvetstvennost/.

Ели ООО не платит 3 месяца и более, а сумма задолженности составляет от 30 000 р., кредитор может подавать заявление о банкротстве ООО в арбитражный суд.

Подробно о взыскании долгов через банкротство – здесь: http://svbankrotstvo.ru/vzyskanie-dolga-cherez-bankrotstvo/

Генеральный директор, учредители ООО, главный бухгалтер и другие лица, принимающие обязательные для компании решения,  могут привлекаться и к уголовной ответственности за:

  • фиктивное банкротство (ст. 197 УК РФ);
  • преднамеренное банкротство (ст. 196 УК РФ);
  • неправомерные действия при банкротстве (ст. 195 УК РФ),

И наказываться строгими штрафными санкциями в размере до пятисот тысяч рублей или лишением свободы на срок до 6 лет.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СУБСИДИАРНОЙ И УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ТРЕБУЕТ МОЩНОЙ ДОКАЗАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ

Исход банкротства на 99% зависит от сопровождающего процедуру арбитражного управляющего. Главное, чтобы он не был заинтересован в исходе дела и не вступал с должником в преступную коалицию.

P.S. Выбирая специалиста, доверьтесь интуиции. Избегайте дилетантов и опасайтесь недобросовестных арбитражных управляющих.

Источник: https://lfsp.ru/poleznaya-informatsiya/vzyskanie-dolga-s-ooo-5-effektivnyh-sposobov/

Как подать в суд на организацию-должника: пошаговая инструкция

В какой момент можно подать в суд на организацию за неоплату

Время чтения 6 минутСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Подать в суд на организацию-должника – оправданно, когда долг явно погашать не собираются, «кормят завтраками» или оспаривают задолженность. Наличие у юридических лиц текущей дебиторской и кредиторской задолженности – нормальное явление.

Но если объем долгов растет, постоянно допускаются просрочки и должник ничего не может предложить, кроме как подождать, не стоит рисковать.

Обращение в суд способно действенно повлиять на добровольное погашение долга, а если с этим есть проблемы, без решения суда вы все равно не сможете добиться взыскания.  

Общая для всех случаев схема взыскания:

  1. Обязательно соблюдаем досудебный порядок разрешения спора – направляем претензию и ждем положенный срок ответа.
  2. Если вопрос долга не разрешен, определяем суд, в который следует обратиться, готовим и направляем заявление.
  3. Посещаем судебные заседания, добиваемся положительного решения о взыскании.
  4. Получаем исполнительный лист и направляем его приставам для возбуждения исполнительного производства.
  5. При установлении неплатежеспособности решаем вопрос о подаче заявления о признании должника банкротом.

Досудебный порядок

Досудебный порядок урегулирования спора обязательно необходимо соблюсти. Иначе суд не примет дело к рассмотрению. Это правило работает независимо от того, кто кредитор – юридическое или физическое лицо.

Для подготовки дела к судебному рассмотрению одних переговоров и переписки недостаточно. Необходимо направить должнику официальную письменную претензию – требование о погашении долга.

В претензии необходимо четко и конкретно сформулировать такое требование: что именно должен сделать должник, в какой сумме, из чего она складывается (расчет), на основании чего возник долг, какой срок отводится должнику на выполнение требования и ответа на претензию.

Порядок направления претензии обычно приводится в договоре, и тогда нужно четко его соблюсти. Если договора не было или претензионное разрешение спора в нем не указано, следует обращаться к нормам закона. По закону ответ на претензию должен быть направлен в 30-дневный срок.

Итак, на досудебном этапе необходимо направить претензию и дождаться ответа или истечения срока на ответ.

Скачать образец претензии на возврат денежных средств

Выбор суда и подготовка заявления

Если в своем ответе должник отказался погасить долг, оспаривает его, либо вообще не дал никакого ответа, можно готовиться к суду. На этом этапе необходимо определиться с подсудностью и формой заявления, а также подготовить материалы для направления в суд.

Подать в суд на должника юридического лица можно только в арбитражный суд. Если речь идет о взыскании, которое относится к требованиям, перечисленным в ст. 229.2 АПК РФ, для обращения готовится заявление о выдаче судебного приказа. В иных случаях необходимо составлять исковое заявление.

Если кредитор – физическое лицо, обращаться следует в суд общей юрисдикции. И нужно установить, может ли рассмотреть заявление мировой судья (ст. 23 ГПК РФ), или же дело подсудно районному суду.

Если возможно обращение к мировому судье, определяется форма заявления – иск или заявление о выдаче судебного приказа. Взыскания, по которым может быть выдан приказ, перечислены в ст. 122 ГПК РФ.

По всем остальным требованиям нужно готовить исковое заявление.

В конечном итоге определяется суд (наименование суда), который вправе рассмотреть ваше требование. В арбитражном процессе это делается по правилам ст. ст. 35-38 АПК РФ, а в гражданском – ст. ст. 28-32 ГПК РФ.

Готовим заявление:

  1. Важно соблюсти все процессуальные требования к заявлению: о выдаче приказа – ст.124 ГПК РФ или ст. 229.3 АПК РФ, исковое заявление – ст. 131 ГПК РФ или ст. 125 АПК РФ.
  2. В заявлении обязательно указываются:
  • размер и структура требований (сумма задолженности, из чего она складывается, дополнительные требования – неустойка, убытки и пр.);
  • основания требований (такой-то договор, такая-то норма закона);
  • подтверждения требований – доказательства, которые подтверждают долг, неустойку, убытки и т.д.

Скачать исковое заявление в суд на должника (образец)

Если претензия была подготовлена хорошо, в иск достаточно будет включить ее текст – правовая позиция и доказательства вряд ли изменятся.

Направление материалов в суд

Перед отправкой материалов в суд необходимо:

  1. Оплатить госпошлину. Она рассчитывается согласно ст. 333.19 (суды общей юрисдикции) и ст. 333.21 (арбитраж) Налогового кодекса РФ.
  2. Заверить и направить копии всех материалов должнику (арбитражное дело) или приобщить их к заявлению.

Направление заявления в суд возможно по почте, лично (в канцелярию суда) или в электронной форме.

Начало судебного процесса

Как только о направлении в суд заявления станет известно должнику, он, скорее всего, примет определенные меры для оспаривания требований или уменьшения их размера. Он вправе представить свой отзыв на иск (возражение) и заявить встречные требования. Если же речь идет о выдаче судебного приказа, ответчик вправе практически сразу его отменить – придется готовить и подавать иск.

В целях обеспечения исполнения решения суда, то есть для обеспечения реального погашения долга, можно подготовить заявление о принятии судом обеспечительных мер (только в исковом судопроизводстве).

Обычно речь идет об аресте имущества должника, его счетов и денежных средств. Но следует помнить, что если дело выиграть не удастся, бывший ответчик сможет предъявить свой иск и взыскать уже с вас убытки от обеспечительных мер.

Необходимо заранее оценить такой риск.

Получение судебного решения

Если вам удастся выиграть процесс, необходимо будет помимо судебного решения получить исполнительный документ. В приказном производстве приказ – это и решение, и исполнительный документ.

Принудительное взыскание возможно только через судебных приставов – они возбуждают производство и проводят соответствующие мероприятия. При условии, что должник – действующее юридическое лицо и ведет активную деятельность на рынке, взыскать долг обычно нетрудно.

Проблемы возникают, когда у должника предбанкротное состояние, он уже в стадии банкротства или быстро ликвидировался.

Источник: https://law03.ru/society/article/kak-podat-v-sud-na-organizaciyu-dolzhnika

Как подать в суд на должника юридического лица?

В какой момент можно подать в суд на организацию за неоплату

Не только физические лица, но и различные компании сталкиваются с финансовыми проблемами, из-за которых возникают задолженности по выполнению денежных обязательств, как перед банками, так и перед другими организациями или людьми.

Причины для появления задолженностей могут быть различны, как и виды долгов. При этом, вне зависимости от причин появления долга, люди желают получить свои деньги и начинают всеми способами пытаться взыскать с должника финансы.

Конечно, не многим кредиторам хочется судиться, ведь обычно судебные процессы растягиваются на несколько месяцев, а вот должникам оттягивание срока погашения долга только на руку.

Зачастую юридические лица отклоняются от возврата задолженности различными способами, вплоть до признания компании банкротом. Из-за подобных уловок должников процесс возврата долга становится сложным.

В данной статье мы расскажем, как получить долг от юридического лица частному лицу или целой организации.

Когда возможно мирное урегулирование?

Перед тем как начинать судебное разбирательство можно попробовать решить вопрос возвращения денег мирным путем.

Нужно составить досудебную претензию, в которой указать требования по возврату денежных средств, установить сроки и т.д.

Если не происходят выплаты, которые указаны в договоре, можно узнать у юридического лица –  удобны ли ему данные условия, и по возможности смягчить их, давая ему больше свободы для погашения долгов.

Можете предложить должнику:

  • Предоставление рассрочки;
  • Отсрочку платежей на определенный срок;
  • Решение проблемы, путем приглашения третьей стороны.

Если же юрлицо не идет на контакт и компромиссы, смело подавайте иск и взыскивайте деньги в судебном порядке, данный процесс займет дольше времени, но будет более результативен.

Суд и взыскание долгов

Судебными разбирательствами по взысканию долгов с юридических лиц занимается арбитражный суд. Стоит помнить, что судебное разбирательство процесс достаточно долгий и сложный, поэтому лучше прибегнуть к помощи юристов.

Итак, если вы уже пытались решить вопрос возврата средств мирно, но не вышло, нужно приступать к сбору документов и составлению заявления для подачи иска в суд.

Также нужно дождаться официального ответа от должника по досудебной претензии или подождать пока пройдет срок для ответа на досудебную претензию, если он не отправил ответ.

Если не дождаться завершения этого срока или получения ответа и подать иск – его могут оставить без рассмотрения из-за невыполнения претензионного порядка.

Подача иска

Подачу иска необходимо начать с поиска адвоката или юриста, который поможет вести дело, ведь споры с юридическими лица лучше вести находясь в полной подготовке к суду. Самостоятельно или с юристом нужно заняться сбором документов, которые подтвердят Ваши договорные отношения с ответчиком.

Этими документами могут быть не только договора, но и товарные чеки, переписки с фирмой, расписки от свидетелей и т.п. Все эти документы пригодятся для суда в роли доказательств, без них ваши требования будут необоснованны.

Также понадобятся документы, подтверждающие личность истца и другие, о которых мы расскажем позднее.

Следует оплатить государственную пошлину за судебное разбирательство и составить иск, о том, как его написать читайте ниже. Иск подается в канцелярию суда вместе с копиями всех документов в нескольких экземплярах, а на заседания приносят их оригиналы.

В какой суд подавать иск – дело  истца. Он может подать в суд по своему месту жительства, либо в суд по месту юридического адреса фирмы.

Исковое заявление

При составлении иска важно учесть общие правила оформления. Образец искового заявления вы можете скачать на нашем сайте ниже или воспользоваться услугами юриста для составления индивидуального иска.

Оно составляется в трех экземплярах (ответчику, истцу, в суд). В нем нужно указать:

  • ФИО и адрес истца;
  • Наименование, юридический и фактический адрес ответчика;
  • Суть проблемы;
  • Закон, на основании которого предъявляются требования;
  • Требования;
  • Перечень прилагаемых документов;
  • Дата и подпись.

Какие приложить документы?

Конечно, в индивидуальных случаях перечень документов будет различен, ниже мы приведем приблизительный их список:

  • Уведомление о вручении досудебной претензии и ответ на нее (если есть);
  • Уведомление о вручении искового заявления с росписью о получении;
  • Квитанцию об оплате государственной пошлины;
  • Документы, подтверждающие личность истца;
  • Договора, расписки, копии переписки – доказательства денежной договоренности и ее невыполнения;
  • Реквизиты сторон и т.п.

Удержание имущества

Судебные разбирательства по арбитражу зачастую длятся более трех месяцев, да и после получения исполнительного листа должники не всегда тут же погашают задолженность. Поэтому можно поступить «хитрым» способом и указать в иске, что хотите ареста имущества должника, пока он не выплатит долг или удержание его имущества, имущества организации в пользу долга.

При таких обстоятельствах, юридического лицу придется либо срочно отдавать долг, либо попрощаться со своим имуществом, что, скорее всего, приведет его к банкротству. Не желая этого, нормальный предприниматель или руководитель компании захочет быстрее распрощаться с проблемами и вернет деньги.

Источник: https://kreditadvo.ru/podat-v-sud-na-dolzhnika-yuridicheskogo-litsa.html

Как подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы?

В какой момент можно подать в суд на организацию за неоплату

Невыплаченная оплата труда является основанием для того, чтобы написать заявление в судебные органы. К данной мере, как правило, прибегают, когда иные способы уже не действуют. Поэтому данная статья актуальна – как подать в суд иск на работодателя за невыплату заработной платы?

В ходе прочтения, Вы узнаете, как написать правильно исковое заявление в суд, что грозит организации, а также дополнительную информацию по данной теме.

Обращаем внимание, что на портале ведутся бесплатные консультации всем гражданам России. Вы можете задать интересующей вопрос через онлайн-форму.

Дополнительная информация: в том случае, если организация состоит из нескольких филиалов, и они располагаются на разных адресах, то заявление в суд о невыплате заработной платы следует направлять в главный офис.

Такое заявление необходимо составлять с требованиями, указанных в ГПК России ст.131. Поэтому обратите внимание на нюансы оформления, описанные в статье.

Введение

Шапка иска содержит информацию следующего характера:

  • название суда и его адрес по месту проживания истца;
  • контактные данные заявителя;
  • наименование, адрес и банковские реквизиты работодателя;
  • стоимость иска, которую необходимо взыскать.

По центру следует разместить название бумаги, т.е. «Иск о взыскании заработной платы» или «Исковое заявление».

Основная часть иска

В данной части текста следует в лаконичной форме, без эмоций, изъявить суть жалобы, а также обстоятельства:

  1. Информацию о взаимоотношениях в трудовой сфере между заявителем и ответчиком. К ней относится: дата о выходе на работу, а также увольнения; занимаемая должность; иные сведения, значимые для рассмотрения ходатайства.
  2. В каком размере и форме происходила выплата заработной платы.
  3. Срок, на протяжении которого не выплачивается средства.
  4. Данные о досудебном решении вопроса со стороной ответчика.
  5. Формула расчета задолженности.

Кстати, помимо суммы долга, платы с работодателя можно взыскать и за моральный урон. Это контролируется на Законодательном уровне.

  1. статья № 236 ТК РФ координирует этот вопрос следующим образом: организация, допустившая задержку по срокам выплаты зарплаты, обязуется предоставить сотрудники компенсацию в финансовом эквиваленте за каждые сутки просрочки в процентном соотношении от одной трехсотой по курсу ЦБ РФ.
  2. статья №21 и №22 Трудового кодекса Российской Федерации изъясняет, что наемный сотрудник может потребовать возмещения морального урона, который был причинен из-за невыплаты или задержки. Стоимость этого типа вреда определяет суд, если иное не прописано в трудовом договоре.

Заключительная часть

Здесь необходимо написать те требования, которые будут предъявляться к ответчику в суде:

  • сумма долга по заработной плате;
  • моральная компенсация;
  • оплата работы адвоката;
  • иные судебные издержки.

Помимо этого, здесь указывается пакет бумаг, необходимых для рассмотрения дела.

статья №336.35 НК РФ указывает гражданам, что при подаче иска по взыскании заработной платы, государственная пошлина не взимается. Также это касается всей трудовой сферы.

Документы к иску и другие нюансы

Исковое заявление можно направить в следующие инстанции:

  • районный суд по адресу организации;
  • по адресу, где был заключен договор;
  • в главный филиал компании, если организация имеет подразделения.

Документ необходимо составить в письменной форме и подаваться оно будет истцом, либо его представителем, действующим на основании доверенности, заверенной нотариально. Также возможно отправить заказным письмом с уведомлением, а чек сохранить.

Условия и требования состава искового заявления мы рассмотрели в предыдущем разделе.

К иску прикладываются следующие бумаги:

  • 2 экз. искового заявления;
  • приказ о вступлении в должность и приеме на работу;
  • трудовой договор;
  • при наличии приказов о начислении премии также стоит приложить;
  • 2НДФЛ;
  • справка об иных начислениях от работодателя.

Весь пакет документов следует подавать в копии. Лишь при судебном заседании предоставляются оригиналы.

Что касается срока давности, то он составляет 3 месяца с даты увольнения. В среднем, срок рассмотрения дела о взыскание зарплаты через суд составляет 2 месяца. После того, как судья вынесет решение и признает удовлетворить все требования, он взыщет задолженность. В ином случае, суд может принять сторону ответчика, если последний предъявит документе о произведенной выплате.

Также для посетителей портала доступна бесплатная консультация юристов по трудовым взаимоотношениям.

Обязательства за невыплату зарплаты

При просрочке выплат заработной платы при увольнении задолженность начинает исчисляться при первом дне задержки. В Трудовом кодексе России в ст.№236 говорится, что при нарушении любых выплат, согласно указанным нормам, причитающихся сотруднику, работодатель обязуется произвести оплату с учетом процентов.

Итоговая сумма варьироваться в большую сторону, если заявление в судебные органы коллективное. Данное наказание вступает в силу в независимости от вины руководителя.

Помимо наказания по ТК России, существует и административная, которая накладывает на работодателя следующие виды наказаний:

  • предупреждение;
  • штраф от 1 000 до 5 000 руб.;
  • если работодатель осуществляет деятельность без регистрации юр.лица, то штраф варьируется от 30 000 до 50 000 руб.

Если у работодателя ранее уже было аналогичное судебное разбирательство и его признали виновным, то штраф увеличивается от 10 000 до 20 000 руб. или по решению суда на его предпринимательскую деятельность может быть наложен запрет сроком от 1 до 3 лет.

Наказание за задержку с выплатой от 15 дней и выше

О невыплате зарплаты и соответствующей задержки сроком от пятнадцати суток в Трудовом кодексе также имеется статься №142. На основании нее гражданин обладает правом известить директора в письменном уведомлении о приостановке трудовой деятельности до наступления полного погашения долга.

Но здесь есть некоторые исключения. Так, приостановка трудовой деятельности работником не допускается, если:

  • В стране происходит ЧС, военные действия или приняты законодательные меры из-за ЧП.
  • Работник является военнослужащим или трудится в МЧС, решает вопросы обороны государства, участвует в аварийных, поисковых или спасательных мероприятиях, а также задействован на ликвидации природных катастроф. Также сюда относят работников правоохранительных органов.
  • Сотрудник является госслужащим.
  • Трудится на предприятии, которое занимается обслуживанием компаний с опасным производством.
  • Обязанности по трудовой деятельности включают в себя обеспечение жизнедеятельности граждан РФ, т.е. энергетическое обеспечение, коммунальные службы, газо- и водо- снабжение, скорая помощь и неотложная медпомощь.

Во всех иных случаях трудовой деятельности, человек вправе отсутствовать на рабочем месте во время остановки из-за невыплаты или задержки зарплаты.

Если он получит уведомление в письменном формате от организации о том, что руководство готово погасить долг. Сотрудник в этом случае должен начать трудиться на последующие сутки, после того, как получит информационное письмо.

Если сотрудник не явится на рабочее место, то это будет расценено, как нарушение отношений.

Что грозит при задержке с выплатой зарплаты от двух месяцев

В тех случаях, когда задержка превышает два месяца, наступает ответственность, согласно УК России. Существует два вида задержки – частичная и полная.

Частичная задолженность свыше указанного срока, накладывает на руководителя следующие наказания:

  • санкции до 120 тысяч руб.;
  • санкции в виде одного оклада руководителя или иных доходов ответчика;
  • лишение права находиться на некоторых должностях, и заниматься определенными видами деятельности сроком от 1 года. Либо заключение под стражу и отбывание наказания в исправительном учреждении на срок до 1 года.

Частичная задержка зарплаты или получения работником расчета при увольнении является оплата меньше 50% от причитающейся суммы.

Полная невыплата подразумевает долг по заработной плате в размере 100%. В этом случае наказание будет следующим:

  • санкции от 100 до 500 тысяч руб.;
  • размер дохода за трехлетний период.

При наихудшем варианте ответчик может быть заключен под стражу на 3-и года и лишен права занимать определенные посты и вести некоторые виды деятельности на период до 3-х лет.

Если по вине руководства задержка с выплатой оплаты труда как на момент трудовой деятельности, так и после увольнения, вызвала летальную смерть, тяжкое заболевание или иные тяжелые последствия, то работодатель наказывается таким образом:

  • штраф от 200 до 500 тысяч руб.;
  • штраф, эквивалентный зарплате руководителя или иного дохода ответчика за прошедшее время от 1-о до 3-х лет;
  • заключение под стражу на время от 2-х до 5-ти лет.

Особенность таких обязательств в том, что наличие юр.лица не позволит работодателю уйти от наказания. Обвинение по Уголовному Кодексу РФ будет предъявляться, как физ.лицу и ответственность на нем лежит уже личная. Однако есть нюансы, адвокату и следственному комитету нужно доказать, что задержка с выплатой зарплаты и последствия этого деяния были корыстными и намеренными.

Моральное возмещение

Трудовой кодекс нашей страны устанавливает в ст.№237 покрытие морального урона, который был причинен работнику из-за незаконных операций или отсутствия такого со стороны руководящего состава организации. Выплачивать покрытие предстоит в финансовом эквиваленте и в установленной сумме, которая определяет трудовой договор или судья.

При возникновении спорной ситуации на наличие факта причинения урона, а также размер компенсации определяет суд, в независимости от той суммы, которая является задолженностью по оплате труда.

Как правило, сторона ответчика отрицает данный факт и будет стремиться доказать, что моральный урон понес он, а не работник. По той причине, что руководящий всегда болезненно реагирует на требования сотрудников, извинений в судебной практике, мы не нашли. Поэтому установлением факта морального урона и соответствующей компенсацией, занимаются представители судебных органов.

Об авторе

4 Комментария

Источник: https://sud.guru/trud/kak-podat-v-sud-na-rabotodatelya-za-nevyplatu-zarabotnoj-platy.html

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: