Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту

Содержание
  1. Служба по контракту испытательный срок 2020 год – На гражданке
  2. Срок военной службы
  3. Стоит знать
  4. Испытательный срок на государственной гражданской службе
  5. Особенности испытательного срока при временном трудовом договоре
  6. Что представляет собой срочный контракт на госслужбе
  7. Испытательный срок на государственной гражданской службе и в муниципальных органах
  8. Испытание на государственной службе: Единая методика с 2020 года
  9. Сроки военной службы по контракту в армии России в 2020 году
  10. Срок службы по контракту в 2020
  11. Срок службы по контракту, необходимый для выхода на пенсию
  12. Срок службы по контракту после высшего образования
  13. Виды контрактов на службу в вооруженных силах Российской Федерации
  14. Отзывы
  15. Срок службы в армии по контракту сроки заключения и прохождения | Призывник Солдат
  16. Срок службы по первому контракту
  17. Сроки службы военнослужащих по контракту
  18. Увеличение срока службы контрактников
  19. Отказ в заключении контракта

Служба по контракту испытательный срок 2020 год – На гражданке

Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту

12.02.2020

Контрактная служба, сроки службы имеет весьмаприемлемые для того, чтобы понять окончательно, нужна ли контрактнику военнаякарьера. Ведь быть военнослужащим – это призвание. И Родина готова отплатить заверность сторицей. Поэтому в ряды военных контрактников набираются люди готовые

верой и правдой служить на благо отечества.

Контрактная служба сроки службы в которой можно
постоянно продлевать, на данный момент претерпевает качественные изменения.

Ориентируясь на политику проводимую западными государствами, формирующими своюармию на контрактной основе и обеспечивающих своих военных не только достойнымжалованием, доплатами и социальным пакетом, Российское правительство делает всёдля того, что контрактная служба была обеспечена всем необходимым и получала соответствующее

жалование за выполнение своих обязанностей.

Контрактнаяслужба формируется исключительно на добровольной основе. Срок, в течение котороговоеннослужащий контрактник будет проходить военную службу, указывается в

контракте. Сам по себе контракт может быть только первым или новым.

Граждане,
впервые поступающие на военную службу, заключают первый контракт.

На заключениенового контракта имеют права солдаты, сержанты, старшины и матросы, уженаходящиеся на военной службе по контракту, в чьи намерения входит продолжить службу

в рядах Российской армии и дальше.

Кроме того, новый контракт может бытьподписан с лицами, определённое время пребывающими в запасе, но уже имеющимиопыт контрактной службы. В данном случае новый контракт допустим при соблюдении

некоторых требований:

  • пребывание ввозрасте до 40 лет;
  • отсутствиеоснований препятствующих заключению нового контракта.

На данный момент Правительством Российской Федерациипроводится совместная работа с палатами Федерального Собрания, для увеличенияпредельного возраста контрактников до 45 лет, по всем категориям

военнослужащих.

Срок военной
службы

Контрактная служба
сроки службы
предлагает различные. Важно, что бы кандидат назанимаемую должность чётко осознавал своё призвание и долг перед Родиной,

который ему придётся выполнять на своём боевом посту.

Кандидаты, претендующие на воинские должности старшин,
матросов, сержантов и солдат заключают первый контракт сроком на 3 года.

Для солдат, которые проходили военную службу по призыву иперешли на контрактную основу, существует возможность, заключить контракт и наменьший срок. При этом существует условие: совокупный срок военной службы

призыва и контракта, должен составить 3 года.

Вслучае заключения нового контракта, продолжительность срока военной службы по

нему может составлять:

  • 3 года;
  • 5 лет;
  • 10 лет;
  • до наступленияпредельного возраста (в сторону уменьшения срока службы).

Если кандидат на военную должность заключает контракт в условияхчрезвычайных обстоятельств, то срок его контракта может быть равен как 6 месяцам,

так и одному году.

Под чрезвычайными обстоятельствами принято понимать:

  • ликвидацию стихийных бедствий;
  • восстановление конституционного порядка;
  • мероприятия чрезвычайного положения;
  • чрезвычайные ситуации, требующие оперативного вмешательства.

Стоит знать

Большинствоконтрактников в Российской армии приходят в её ряды, переходя со срочнойслужбы. В данном случае следует учитывать, что в случае увольнения раньше срока

придётся понести финансовые санкции.

В связи с тем, что 2 года службы наконтрактной основе, равны одному году службы по призыву, дослужить на благоРодины придется оставшееся до окончания контракта время. При этом жалование

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

начисляться уже не будет.

Основнымпунктом, по которому могут уволить военнослужащего контрактника — несоблюдениеусловий контракта. Главной проблемой, в данном случае, служит – употребление

спиртных напитков во время несения службы.

Из 100%кандидатов, желающих заключить контракт, отсеиваются 5%, за период прохожденияиспытательного срока. Причиной тому служит определенное ограничение гражданской

свободы:

  • частые командировки;
  • работа в полевых условиях;
  • хождение в форме;
  • подчинение приказам.

Военнослужащиеконтрактники, прошедшие испытательный срок, спокойно несут свою службу, так как

знают, что служат во благо своего государства.

Контрактная служба сроки службы имеетвесьма приемлемые для того, что бы осознать, что призвание военного это то, чтонужно в жизни. Отдавая долг Родине, находясь в рядах Российской армии, каждыйвоеннослужащий знает ради чего он служит и насколько его служба важна и

престижна в наше время.  

Источник:

Испытательный срок на государственной гражданской службе

Узнайте, каким категориям госслужащих устанавливается испытание и как оговорить это условие в служебном контракте.

Скачайте полезный документ: Узнайте, где прописать сроки и условия испытания для госслужащего Отношения с государственными гражданскими служащими регулируются положениями Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.

2004 «О государственной гражданской службе РФ», далее — Закон № 79-ФЗ. Если в общем случае решение о включении условия об принимает работодатель, для гражданской службы в отдельных ситуациях оно является обязательным.

В соответствии со статьей 27 Закона № 79-ФЗ, испытательный срок устанавливается всем соискателям, впервые поступающими на государственную гражданскую службу.

Это условие оговаривается актом государственного органа о назначении на должность гражданской службы и включается в . Испытательный срок на госслужбе. Условие, включаемое в служебный контракт (фрагмент) Скачать примерную форму служебного контракта вы можете в начале статьи!

устанавливается с целью проверки соответствия компетенций и навыков кандидата тем требованиям, которые установлены для замещаемой должности. Испытательный срок при приеме на государственную службу зависит от замещаемой должности, как это представлено в таблице.

Таблица.

Разный срок для разных категорий госслужащих Категория должности гражданской службы Продолжительность испытания Назначение службу осуществляет Президент или Правительство РФ 1 месяц — 12 месяцев На работу назначается гражданин, ранее проходивший гражданскую службу РФ 1 месяц — 6 месяцев Если принимают на работу е в порядке перевода из другого государственного органа 1 месяц — 6 месяцев В соответствии со статьей 27, испытательный срок на госслужбе (79-ФЗ) не назначается:

  1. Гражданским служащим, которые были назначены на в порядке перевода в связи с упразднением прежнего места службы или сокращением должностей (пункт 1 части 1 статьи 31 Закона № 79-ФЗ).
  2. Гражданам, имеющим среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование, полученное по договору о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы, поступающим на гражданскую службу впервые.
  3. Иным гражданам и гражданским служащим, которым гарантируется сохранение места работы (должности).

★ Какие категории работников в общем случае , вам расскажут эксперты «Системы Кадры». Законом 79-ФЗ испытательный срок не может продлеваться. Но в этот период не включаются дни, когда госслужащий был временно нетрудоспособен и находился на больничном или отсутствовал на рабочем месте по иным уважительным причинам.

Период не учитывается, если госслужащий:

Особенности испытательного срока при временном трудовом договоре

→ → Обновление: 3 декабря 2020 г. Трудовые договоры с работниками могут заключаться как на постоянной, так и на временной основе. Иначе говоря, на неопределенный и на определенный срок.

Временный трудовой договор на определенный срок (не более 5 лет) именуется также срочным трудовым договором (). О том, в каких случаях может заключаться срочный трудовой договор, а также об особенностях испытания при приеме на работу по такому договору расскажем в нашей консультации.

Срочный трудовой договор может заключаться ():

  1. без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения по соглашению сторон в соответствии с .
  2. когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения в соответствии с ;

Приведем примеры случаев, когда так называемый временный трудовой договор может заключаться в силу того, что трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения ():

  1. с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
  2. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
  3. с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
  4. для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
  5. для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
  6. на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
  7. с лицами, направляемыми на работу за границу;
  8. для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

Независимо от характера предстоящей работы и условий ее выполнения срочный трудовой договор по соглашению сторон может заключаться, в частности, со следующими лицами ():

  1. с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая ИП), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);
  2. с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
  3. с лицами, привлекаемыми для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных
  4. с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;

Что представляет собой срочный контракт на госслужбе

Государственная служба устанавливает особые условия взаимодействия между нанимателем и наемным работником. В отличие от обычных , которые могут заключаться на неопределенный срок, здесь может четко устанавливаться период, когда нанятый служащий будет выполнять свои обязательства.

Срочный контракт на госслужбе имеет установленную на уровне законодательства структуру и наполнение.

Что такое срочный контракт на госслужбеЗаконодатель определил, что государственные служащие могут наниматься на работу двумя основными способами:

  • На конкретный период (в этом случае продолжительность труда будет регулироваться условиями конкретного контракта).
  • На неопределенный (обычно до наступления пенсионного возраста).

Срочный контракт – это письменное соглашение между нанимателем (в этой роли выступают уполномоченные руководители государственных структур) и служащим, по которому сотрудник берет на себя обязательства выполнять определённую работу в четко оговорённый период, а наниматель — создать определённые условия для этого и обеспечить выплату заработной платы.Обычно, если это срочный контракт, период его действия не должен превышать 5 лет.

Важно отметить, что не все государственные служащие обязаны подписывать срочные трудовые соглашения.

К перечню таких лиц на законодательном уровне отнесены:

  1. другие категории граждан, если это предусмотрено федеральными законами.
  2. граждане, замещающие временно отсутствующих лиц по временной должности на государственной службе на период такого замещения;
  3. лица, поступающие на службу в государственную организацию, созданную для выполнения конкретных задач на определённый срок;
  4. лица, принимаемые на службу по замещению действующего служащего, что в конкретный момент по уважительной причине не имеет возможности самостоятельно выполнять свои обязанности;
  5. служащие, достигшие предельного возраста нахождения на государственной службе, но продолжающие полноценно выполнять возложенные на них обязательства;
  6. граждане, намеревающиеся занять должность руководителя либо же советника в государственной структуре;
  7. граждане, которые направляются на работу в дипломатические и консульские учреждения, расположенные за пределами России;
  8. выпускники учебных заведений, что по целевому направлению должны отработать на государственной службе определенный период;
  9. сотрудники, принимаемые на работу с особыми условиями оплаты их труда;
  10. служащие, замещающие других служащих в порядке ротации;

Помните, подписать с гражданином срочный контракт наниматель имеет право только в том случае, если эта норма предусмотрена действующим законодательством. Во всех остальных случаях, даже на гражданской службе, действуют общие нормы трудового законодательства.

Испытательный

Испытательный срок на государственной гражданской службе и в муниципальных органах

— Организация бизнеса — Кадры —  Российские работодатели имеют право устанавливать соискателям при приеме на работу испытательный срок, однако его правовое регулирование при поступлении на государственную гражданскую службу может отличаться от общих нормативов, предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому каждому соискателю, сотруднику кадрового отдела госслужбы и руководителю следует ознакомиться с тем, как устанавливается испытательный срок государственного гражданского служащего.

Источник:

Испытание на государственной службе: Единая методика с 2020 года

С 24 января 2020 года начало действовать постановление Правительства РФ от 15.01.

2020 № 9, которое утвердило новую Единую методику прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти (далее – Методика).

Источник: https://avin-kursk.ru/voennyj-bilet/sluzhba-po-kontraktu-ispytatelnyj-srok-2020-god.html

Сроки военной службы по контракту в армии России в 2020 году

Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту

Срок службы в России по контракту зависит от условий его заключения. Вопрос регулируется Указом Президента, в котором наименьший срок службы по договору – 6 месяцев. Согласно статье 8 Указа, определяется порядок и сроки заключения первого контракта. Порядок заключения нового контракта и установление сроков регулируется по статье 9.

На основе учащения подачи заявлений о службе по контракту от учащихся вузов и средне-специальных заведений, Министерство обороны предусмотрело особую форму заключения контракта для данной категории граждан. Согласно нововведению, учащиеся вузов, не окончившие обучение на первом курсе, вправе заключить контракт сроком на 5 лет.

Срок службы по контракту в 2020

Первый контракт с поступающим на воинскую службу в качестве солдата, служащего морского флота, сержанта или старшины заключается сроком на 3 года. Контракт с поступающим на военную должность с воинским званием прапорщика, мичмана или офицера заключается сроком на 5 лет.

С военнослужащими, поступающими в военно-учебное заведение и обучающимся в нем, подписывается договор в период всего учебного процесса и на 5 лет военной службы после его окончания.

Срок контракта с гражданами, получившими образование по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной организации высшего образования,  а также поступающими сразу после окончания данного учебного заведения на службу в ВС с воинским званием офицера, составляет 3 или 5 лет.

Проходящие военную службу по призыву лица могут подписать первый договор на минимальный срок, если длительность военной службы данного лица по призыву и по первому контракту составляет 3 года или 5 лет.

Для уволенных в запас граждан, имеющих намерение поступить на военную службу по контракту во время чрезвычайных обстоятельств, срок контракта может составить от 6 месяцев до 1 года.

Иностранные граждане могут заключить контракт только на офицерскую должность сроком не менее 5 лет. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, в случае отсутствия российского гражданства увольняются с военной службы.

Новый контракт подписывается с военнослужащими:

  • Проходящими службу по договору на 3, 5,10 лет или на меньший срок до наступления граничного возраста, разрешенного для службы в ВС. Возможно, также заключение контракта на желаемый срок, до наступления граничного возраста, разрешенного для службы в ВС.
  • Проходящими службу по договору при поступлении в военно-учебное заведение и продолжении военного обучения с целью повышения учебной степени. Подписывается договор в период процесса обучения и на 5 лет военной службы после их окончания.

Новый контракт подписывается также с гражданами, прошедшими военную службу по контракту и пребывающими в запасе. Новый контракт заключается сроком от 6 месяцев до 1 года при желании поступить на военную службу во время чрезвычайных обстоятельств.

Срок службы по контракту, необходимый для выхода на пенсию

Пенсионные реформы, проведенные в государстве, затронули также и сферу военной обороны.С целью получения пенсионного обеспечения контрактник должен прослужить 25 лет (прежде – 20 лет).

Увеличение пенсионного возраста уделит возможность опытным специалистам использовать свои знания и навыки, приобретенные за долгие годы службы, во благо отечеству. Ныне военнослужащие будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и сотрудники ОВД и прокуратуры. До сих пор пенсионный возраст в армии был меньшим, нежели в гражданских силовых структурах.

Срок службы по контракту после высшего образования

Для государства очень выгодно заключение контракта на службу в армию с грамотным и образованным человеком, исходя из того, что благодаря высокому уровню образования, он быстро адаптируется на фоне изменяющихся требований и за короткий срок может найти решение проблем.

Существует два варианта поступления на контрактную службу после вузовского обучения.

  1. Когда в образовательном учреждении имеется военная кафедра, которая дает право на офицерское звание. При наличии военной кафедры студентом подписывает контракт на службу в ВС на определенный срок.
  2. При намерении стать контрактным военнослужащим в высшем учебном заведении проводится медицинское освидетельствование, сдаются нормативы физической подготовки. После получения диплома, выпускник получает повестку туда, где он будет проходить службу в соответствии с профессией вуза и воинским званием. Служба оплачивается.

Если контракт не подписывается, то, завершив вуз, призывник вынужден пройти срочную службу со сроком 1 год.

  • Лица, обучающиеся на первом курсе вуза, вправе заключить договор сроком на 5 лет.

Виды контрактов на службу в вооруженных силах Российской Федерации

Существует три вида контрактов на службу в ВС РФ. Претендующий на заключение контракта гражданин, прошедший все необходимые комиссии, может заключить один из них, исходя из свободных вакансий.

Могут быть предложены следующие виды контрактов:

  • Контракт на общих основаниях без конкретного места назначения и специфики войск;
  • По договоренности на определенное мест службы;
  • По договоренности с определенной специальностью и местом назначения.

Служба по контракту имеет важное место в укомплектовании Вооруженных сил РФ.

Отзывы

Источник: https://TopArmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voennaya-sluzhba/srok-sluzhby-po-kontraktu

Срок службы в армии по контракту сроки заключения и прохождения | Призывник Солдат

Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту

Сегодня мы поговорим о существующим сроках прохождения военной службы для военнослужащих по контракту.

Стремление Министерства обороны России обеспечить Вооружённые силы страны подготовленными специалистами, заключившими контракт о военной службе, выражается в постоянном совершенствовании условий армейской действительности.

Срок службы по первому контракту

Служба по контракту, который может быть заключен с гражданином впервые или на новый срок, предполагает добровольный принцип пребывания в армии в отличие от службы по призыву.

Солдаты срочной службы отдают конституционный долг государству, как правило, без особого энтузиазма.

Срок первого контракта военнослужащего на должностях солдат (матросов), сержантов и старшин составляет 2 или 3 года по выбору. Для граждан другого государства в возрасте от 18 до 30 лет, изъявивших желание служить России, контракт заключается сроком на 5 лет.

Граждане, поступающие в военное учебное заведение, заключают контракт на время обучения в нём и далее на 5 лет службы в должности офицера.

Для военнослужащих, поступивших в образовательные заведения среднего профессионального обучения, контракт заключается на срок обучения и далее на 3 года для должностей солдат – старшин или 5 лет для должностей прапорщиков (мичманов).

Граждане, поступающие в военные учебные заведения, но отказавшиеся подписывать контракт, не могут в дальнейшем быть принятыми на курс.

В случае перевода солдата срочной службы на контрактную основу срок заключаемого с ним контракта может быть меньше, при условии, что время службы по призыву и по контракту будет составлять в сумме от 2 до 5 лет в зависимости от занимаемой должности.

Сроки службы военнослужащих по контракту

Контракты о службе в армии и на флоте могут быть заключены на сроки:

  • 3 года;
  • 5 лет;
  • 10 лет;
  • до предельного срока пребывания на военной службе (до 45 лет).

Исключение составляет контракт, заключенный в условиях форс-мажорных (чрезвычайных) обстоятельств, который может иметь срок от 6 месяцев до 1 года. К таким событиям могут быть отнесены:

  • введение чрезвычайного положения в области или стране;
  • устранение последствий стихийного бедствия;
  • оперативное вмешательство при чрезвычайной обстановке;
  • наведение конституционного порядка.

При заключении контракта до 1 года испытательный срок военнослужащему не устанавливается.

Для солдат (матросов), сержантов и старшин, которые проходят военную службу на условиях заключенного контракта, по истечении его срока, предусмотрена процедура заключения нового контракта с руководством при соблюдении следующих необходимых условий:

  • возраст военнослужащего не должен быть более 40 лет;
  • по состоянию здоровья специалист должен соответствовать занимаемой должности;
  • командование не должно иметь претензий к подчинённому по выполнению им служебных обязанностей.
  • прохождение испытаний (курсы выживания военнослужащих по контракту) в соответствии с курсом боевой подготовки

В случае, когда на условия контракта принимают солдата срочной службы, а по прошествии некоторого времени он понимает, что сделал неправильный выбор и захочет разорвать контракт, ему придётся вновь вернуться на военную службу по призыву.

При этом денежное довольствие он будет получать по сетке солдата-срочника.

Расчет служебного времени следующий: 2 года службы по контракту приравнивают к 1 году срочной службы.

Специалисты, проходящие службу по контракту, обязаны пройти испытательный срок, во время которого командование присматривается к новому военнослужащему и оценивает его способности и навыки исполнять обязанности по воинской должности.

Во время испытания сам военнослужащий может принять решение о правильности выбора военной специальности на ближайшие годы. По статистике около 5% контрактников не могут закончить испытание.

Причинами этого могут быть следующие факторы:

  • строгое подчинение командирам и необходимость исполнения приказов;
  • постоянное ношение военной формы и необходимость ухода за ней;
  • частые выезды на полигоны и стрельбища;
  • служебные командировки, в том числе, в «горячие точки» и местность с неблагоприятными климатическими условиями.

Увеличение срока службы контрактников

В результате неблагоприятных изменений в экономике и социально-демографической сфере, законодателями прорабатывается вопрос о повышении пребывания на службе до 25 лет в календарном исчислении, для всех категорий воинских специальностей.

Этот вопрос упирается, прежде всего, в дополнительное денежное обеспечение службы по контракту (чем больше служит гражданин, тем больше у него доплаты и льготы).

Другая сторона обсуждения данного вопроса – состояние здоровья молодого пополнения и расходы на поддержание здоровья людей в зрелом возрасте.

Отказ в заключении контракта

Причины для отказа в заключении контракта с гражданином:

  • отсутствие вакантных должностей контрактной службы в армии;
  • приём на должность другого гражданина по итогам конкурса на должность;
  • решение военно-врачебной или аттестационной комиссии о несоответствии гражданина требованиям по должности.

Отказ должен быть оформлен в письменном виде и вручен гражданину лично.

Служба в армии и на флоте по контракту воспринимается большинством военнослужащих, как осознанный выбор своего призвания по защите интересов Родины.

Военная служба при этом представляет собой специфический вид деятельности, которая подлежит адекватной оплате рисков и трудностей, испытываемых военнослужащим-контрактником.

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/kontrakt-srok-sluzhby/

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: