Статья 336.5. Ограничение ответственности

Содержание
  1. «Ограниченная» ответственность ИП: гражданская, административная и уголовная
  2. Гражданская (имущественная) ответственность
  3. Административная ответственность
  4. Уголовная ответственность
  5. Оскорбление военнослужащего: статья 336 ук рф в 2020 году, ответственность – Статья УК РФ
  6. Правоприменительная практика
  7. Оскорбление военнослужащего статья 336 УК РФ
  8. 336 статья. Оскорбление военнослужащего:
  9. Ответственность и наказание:
  10. Судебная практика:
  11. Рассмотрим пример из судебной практики:
  12. Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:
  13. Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего
  14. Оскорбление военнослужащего при исполнении им служебных обязанностей
  15. Что будет за оскорбление военнослужащего старшим по званию
  16. Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего: почему такое суровое наказание?
  17. Оскорбление военнослужащего гражданским лицом: ответственность в 2020 году
  18. Оскорбление военнослужащего офицером
  19. Судебная практика

«Ограниченная» ответственность ИП: гражданская, административная и уголовная

Статья 336.5. Ограничение ответственности

Для чего люди придумали юридические лица? Не вдаваясь в полемику учёных-юристов, очевидными кажутся две задачи: организация бизнеса несколькими партнёрами и ограничение персональной ответственности предпринимателя. Формально общество с ограниченной ответственностью как раз решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров.

А если собственник один?

«ИП отвечает всем своим имуществом!» – так говорит любой предприниматель, когда слышит вопрос – «зачем ему потребовалось регистрировать ООО». Бесспорно, данное утверждение имеет место быть.

Статус ИП не предполагает столь желанного ограничения ответственности, которым обладают юридические лица. Добавим к этому – низкий «авторитет» ИП и запрет заниматься определенными видами деятельности.

Всё это делает данный статус менее привлекательным и популярным.

С другой стороны, при внимательном ознакомлении с темой субсидиарной ответственности собственников компаний невольно приходишь к выводу, что ограниченная ответственность в ООО / АО – не такая уж и ограниченная, и в современных реалиях грань между руководителем (участником) компании и физическим лицом, имеющим «предпринимательский» статус, стирается. 

Гражданская (имущественная) ответственность

Формально положение у индивидуального предпринимателя потяжелее, по крайней мере так утверждает Гражданский кодекс.

Поскольку ИП – это всё таки статус физического лица, то и риски он несёт как физическое лицо, а значит отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (абз. 1 статьи 24 ГК РФ).

Участник ООО по обязательствам юридического лица не отвечает и несёт риск убытков в пределах своей доли (абз. 2 части 1 статьи 87 ГК РФ).

Однако, если рассматривать вопрос в разрезе процедуры банкротства, то ситуация кардинально меняется.

Во-первых, летом 2017 года существенно поправили Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», в силу чего попасть под «субсидиарку» теперь проще, чем кажется. При выполнении ряда условий между учредителем и ИП в вопросе имущественной ответственности можно поставит знак равенства (ведь учредитель будет отвечать как физическое лицо, то есть всем своим имуществом).

Во-вторых, уже два года возможно банкротство физических лиц, которое позволяет гражданам, имеющим непосильные долги, проститься с ними и попытаться начать жизнь с «чистого листа».

Кажется, что это отличный вариант даже на случай привлечения такого физического лица к субсидиарной ответственности по долгам его организации. Однако это не так. Норма, закреплённая в пункте 6 статьи 213.

28 Закона о банкротстве, именуемая «Завершение расчётов с кредиторами и освобождение гражданина от обязательств», не только освобождает должника от дальнейшей ответственности, но и устанавливает те случаи (требования), на которые не распространяет своё действие.

К таким случаям относятся требования кредиторов, вытекающие из привлечения лица к субсидиарной ответственности (абз 2 пункта 6 статьи 213.38 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Соответственно, долги, полученные вследствие привлечения к ней, останутся за должником даже после его персонального банкротства.1

В ситуации с ИП: гражданина, имеющего такой статус, нельзя привлечь к субсидиарной ответственности по своим собственным долгам, потому что ИП – это не отдельное лицо, это статус конкретного человека. ИП и гражданин – это один и тот же субъект.

Иными словам, нельзя отвечать за себя субсидиарно.2 Следовательно, за бизнес-неудачи своей организации собственник бизнеса может отвечать всю жизнь.

А если он вел коммерческую деятельность в качестве ИП, то в ходе личного банкротства есть шанс от бизнес-долгов освободиться.

Конечно, перспектива стать «банкротом» ничего хорошего индивидуальному предпринимателю не сулит. Его статус прекращается, и зарегистрироваться вновь он сможет лишь через 5 лет. Более того, в течение указанного срока он не имеет права участвовать в управлении юридическим лицом, то есть быть его руководителем или участником. Однако, спустя 5 лет, все «вернется на круги своя».

Административная ответственность

По общему правилу, индивидуальные предприниматели несут административную ответственность как должностные лица.3 Например, за неиспользование кассовой техники при розничной торговле (статья 14.5 КоАП РФ) или за нарушение закона о рекламе (статья 15.

3 КоАП РФ) ИП привлекают к ответственности именно как должностное лицо,4 а это означает, что штраф он заплатит: в первом случае от 3 до 4 тысяч рублей, а во втором от 4 до 20 тысяч.

С организации за те же правонарушения взыщут от 30 до 40 и от 100 до 500 тысяч рублей соответственно.

При этом КоАП предусматривает достаточно большое количество исключений из общего правила, которые условно делятся на два вида:

  • кодекс содержит специальную санкцию для ИП;
  • кодекс уравнивает ИП и юридическое лицо.

Так, например, за нарушение трудового законодательства (по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ) для ИП предусмотрено своё, персональное наказание, которое все равно меньше штрафа для организации.

А вот за привлечение иностранной рабочей силы к труду без разрешения на работу (патента) ИП ответит на равне с юридическим лицом.

5 Напоминаем – размер штрафа за такое правонарушение составляет от 250 до 800 тысяч рублей.

Таким образом, с точки зрения административной ответственности статус ИП хоть и не выступает «щитом» для своего обладателя, однако в некоторых случаях существенно смягчает удар.

Уголовная ответственность

Юридическое лицо привлечь к уголовной ответственности нельзя. В любом случае за компанию будет отвечать конкретный человек – руководитель, участники, главный бухгалтер.

У индивидуального предпринимателя та же история – отвечать он будет самостоятельно.

Причем нести ответственность он будет именно как физическое лицо, в чем есть некая несправедливость, ведь ИП может иметь многомиллиардный бизнес, а значит потенциальный размер налоговых правонарушений ничуть не меньше, чем для организаций.

Тем не менее, исходим из того что есть. Для примера возьмем уголовную ответственность за уклонение от уплаты налогов: именно по данной категории уголовных дел законодатель провел разделение – ИП отвечают как физические лица по статье 198 УК РФ, руководители организаций – по статье 199.

В целом элементы состава данных преступлений одинаковы, за тем лишь исключением, что ИП привлекают к уголовной ответственности начиная с 900 тысяч рублей суммы неуплаченных налогов, юридическому лицу необходимо уклониться от уплаты минимум 5 миллионов рублей.6

На первый взгляд всё очевидно – у юр. лица «запас» больше. Но вот на практике средний размер доначислений налогов на одну выездную проверку в 2017 году составляет: 12,5 млн. рублей – для компаний и 2,8 млн. – для ИП, следовательно формально попадают оба.

При этом максимальное наказание для ИП – 3 года лишения свободы, а для руководителя организации – 6 лет. Однако, сам по себе грозящий срок не столь важен. Важно то, что максимальная санкция влияет на определение категории преступления, в связи с чем уклонение на сумму, допустим, 10 млн.руб. для ИП будет являться преступлением небольшой тяжести, а для руководителя организации – тяжким.

В этом и заключается «вся соль». Поскольку преступление ИП имеет небольшую тяжесть, то срок давности по нему всего 2 года.

Учитывая время на выявление правонарушения, проведение проверки, адвокату подозреваемого ИП необходимо проявить немного мастерства и затянуть передачу материалов дела в суд.

По прошествии 2 лет с момента совершения преступления, коим является последний день срока для уплаты того или иного налога,7 опасаться предпринимателю нечего. Руководителю юридического лица придётся ждать 10 лет – именно такой срок давности установлен УК РФ для тяжких преступлений.

Полагаем, кому-то покажется, что мы призываем закрывать компании и переводить бизнес в формы ИП или пытаемся намекнуть, что «химичить» лучше в этом статусе. Ничего подобного. Принимая решение о ведении операционной деятельности в статусе ИП нужно помнить, что:

  • во-первых, ИП смертен, у него есть супруги и наследники. Полагаем, что внезапная кончина  или развод предпринимателя с огромным количеством сотрудников и хозяйственных операций может существенно усложнить существование самого бизнеса;
  • во-вторых, партнёрские отношения данным статусом не урегулировать, что делает его неприменимым для бизнес-моделей с несколькими собственниками;
  • в третьих, законодатель накладываем ограничения на виды деятельности, которыми может заниматься ИП (например ИП нельзя продавать алкогольную продукцию).

Соответственно, такое решение, как и всегда, должно быть взвешенным и учитывать все нюансы статуса предпринимателя, о которых мы и указали.

Центр taxCOACH

Источник: https://zen.yandex.ru/media/taxcoach/ogranichennaia-otvetstvennost-ip-grajdanskaia-administrativnaia-i-ugolovnaia-5a9f828c482677eb62b88a3c

Оскорбление военнослужащего: статья 336 ук рф в 2020 году, ответственность – Статья УК РФ

Статья 336.5. Ограничение ответственности

Любой гражданин, проходящий службу, в том числе и по контракту, унизивший своего сослуживца, совершает нарушающее закон деяние, которое статья 336 УК РФ трактует, как оскорбление военнослужащего.

Такие действия направлены на принижение чести и достоинства человека в погонах и дисциплинарное взыскание в этом случае не подлежит применению.

Действия касаются не только отдельно взятого солдата или офицера, но и затрагивают устои государственного управления и органы власти, представителем которого является, прежде всего, человек, принявший воинскую присягу.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7(499) 288-17-41Санкт-Петербург: +7(812) 317-60-13

Элементы состава:

  • объект;
  • субъект;
  • объективная и субъективная сторона.

Определения этих понятий дают понимание характеризующих факторов и специальных признаков преступных деяний против военной службы.

Установленный федеральным законодательством, различными воинскими уставами и присягой порядок отношений между начальствующим составом и подчинёнными в войсковых частях определяется как главный безусловный объект.

Дополнениями к главному объекту выступает честь и достоинство солдат, прапорщиков, младших командиров и офицеров в период службы. Закон в равной степени отстаивает эти качества, как старших по званию и должности от стремления младших нанести им определённый вред, так и младших по рангу от преступных деяний старших, что не противоречит нормам, параграфам и пунктам воинских уставов.

В соответствии с первой частью субъектом будет считаться каждый, проходящий службу, вне зависимости от служебного статуса. 

Квалификация по второй части предусматривает, что субъектом может признаваться как представитель начальствующего состава, так и подчинённый, относительно потерпевшей стороны, но может быть и равными по должностному статусу.

Кроме этого, субъектом будет считаться, нанёсший оскорбления достоинству какого-либо иного военнослужащего хотя и не подчинённых друг другу по службе, но исполнявших возложенные воинские обязанности.

Субъект, унижающий достоинство и одновременно наносящий ущерб состоянию здоровья объекту посягательств, совершает действия, считающиеся наиболее тяжкими. Степень ответственности в этом случае определяется по специальным нормам и сопровождается увольнением со службы. Наказание за одно противоправное действие не может налагаться дважды.

Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.

Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.

Объективные признаки характеризуются унижением объекта, без насильственных действий (срывание с форменного обмундирования погон со знаками различия, форменной фуражки либо иного головного убора, плевок на форму и другие), не причинивших ущерба состоянию здоровья пострадавшего или когда такие действия не отнесены к избиению, издевательству.

Субъективность предполагает прямой умысел. Лицо, совершающее противозаконные действия, сознательно с желанием наносит потерпевшему унижения. Мотивом должна быть зависимость, вытекающая из выполнения служебных обязанностей, даже если один оскорблял другого вне службы.

Формально-материальные признаки деяния не требуют каких-либо последствий его завершения. Было или не было унижения, определяется на субъективном мнении и осознании пострадавшего.

Здесь может проявляться завышенная, надуманная обида оскорблённого, например, на какое-либо незначительное замечание. У одних военнослужащих это будет считаться унижением, у других нет.

Только суд своим решением определяет, было или не было факта преступных проявлений.

Деяния не попадут под признаки данной статьи, если оскорбительные выпады происходили на фоне личного неприязненного отношения сослуживцев друг к другу, когда оба не исполняли обязанности по службе (из чувства ревности).

Оскорбление классифицируется наименьшей категории тяжести. На гражданский персонал войсковых частей, работающих в соответствии с трудовым законодательством, нормы статьи не распространяются.

Правоприменительная практика

В постановлении пленума Верховного суда Российской Федерации по преступным деяниям против военной службы приводятся следующие примеры:

  1. Екатеринбургский гарнизонный суд установил, что П., являясь по отношению к рядовому К. командиром взвода, после несвоевременного выполнения поставленной задачи при других солдатах обозвал К. унижающими словами и одновременно применил физическое насилие: ударил ладонью в голову, чем унизил его достоинство. К. подал рапорт по данному факту вышестоящему руководству. Эти действия квалифицировались частью второй действующей редакцией рассматриваемой статьи, как унижение командиром подчинённого в период службы. После ходатайства следователя производство по делу было прекращено, и П. был оштрафован на десять тысяч рублей.
  2. Оренбургский гарнизонный суд рассмотрел дело, по которому Р. непосредственный начальник рядового Я. и из-за желания унизить последнего, распространить клевету, нецензурно обозвал и ударил рукой в грудную клетку. Действия Р. органы следствия определили нормами части второй рассматриваемой статьи. После примирения сторон, на Р. был наложен штраф десять тысяч рублей.

В последние годы значительное влияние на принятие решений судами оказывает изменение норм права, определяющих новый статус военных.

Объект незаконных посягательств всё труднее выделить, равно как и оценить умысел, совершивших виновные деяния в связи с одинаковыми объективными признаками обычных преступлений.

Источник:

Оскорбление военнослужащего статья 336 УК РФ

Согласно Конституции Российской Федерации свободы и права человека являются высшей ценностью и признание достоинства человека — основа для всех его свобод и прав. Соблюдение прав и свобод человека — важнейшее условие существования государства и его стабильности. Достоинство человека охраняется государством и конституцией, и ничего не может являться основой для его умаления.

Указанные порядки и конституционные положения относятся также и к военнослужащим. Кроме того, в соответствии с настоящим статусом военнослужащего — его достоинство и честь находится под специальной защитой.

336 статья. Оскорбление военнослужащего:

  1. Оскорбление военнослужащего другим при выполнении военной службы наказывается согласно существующим положениям и воинскому уставу.

    Обычно, это ограничение по воинской службе до полугода или содержание в воинской части на этот же срок.

  2. Оскорбление военным подчиненным начальника, и старшим начальником подчиненного при исполнении воинских обязанностей наказывается ограничением по воинской службе до года или содержанием в части на этот же срок.

Ответственность и наказание:

Многие правила и положения воинского устава ясно говорят, что все военнослужащие должны дорожить товариществом, уважать достоинство и честь других военнослужащих, помогать им и выручать их в случае чего, удерживать их от недостойных решений, а также не допускать грубости или издевательств в отношении себя и прочих военнослужащих.

При этом военный начальник должен стать для подчиненного основным примером тактичности, выдержанности, проявлять чуткость к подчиненным по службе, поддерживать и развивать у них собственное достоинство и заботиться о них (78 и 34 Устава внутренней службы плюс 4 и 6 статьи Дисциплинарного устава).

Если военнослужащий оскорбляет другого при исполнении военной службы, то такие действия создают состав преступления и наказываются на срок до полугода, либо содержанием в воинской части на этот же срок. Если оскорбление не связано с исполнением прямых обязанностей военной службы, тогда данное деяние создает состав дисциплинарного правонарушения и виновный также привлекается к ответственности.

Судебная практика:

В служебной деятельности военных не редко бывают ситуации, когда один военнослужащий грубо нарушил закон и начинается его преследование.

Статья за оскорбление военнослужащего предусматривает ответственность за данное действие и, как было выяснено, такой проступок серьезно наказывается.

Рассмотрим пример из судебной практики:

В 2011 году судья военного гарнизонного суда, рассмотрел дело в отношении военнослужащего воинской части 12345 офицера А. Т.

Р(данные были изменены), который обвинялся в превышении должностных полномочий и вынес такой приговор – «Признать А. Т. Р.

виновным, назначив ему наказание в виде ограничения по службе длительностью 4 месяца с удержанием в казну государства 10% от его денежного содержания».

Важно понимать, что честь и достоинство военнослужащих вооруженных сил РФ охраняется государством с помощью закона и строго наказывается. Ежегодно суды рассматривают несколько сотен подобных дел и выносят по ним соответствующие решения.

Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:

Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.

Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на «Вы» друг к другу.

Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово «товарищ». Например употребляется «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой» или «Сержант Кольцов» и «Товарищ сержант».

Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих — свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка.

Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: «Курсант Иванов» или «Товарищ курсант».

Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово «товарищ». К примеру: «Товарищ старший лейтенант» или «Товарищ адмирал».

При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений — перед воинским званием следует добавлять слово «гвардии». К примеру: «Товарищ гвардии старшина» или «Товарищ гвардии полковник».

Вне военного строя можно обращаться друг к другу как по воинскому званию, так и по отчеству и имени. В обычной жизни офицерам разрешено применять выражение «слово офицера», а при прощании допустимо вместо «до свидания» сказать «честь имею».

А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  • Федеральный номер —
  • Московская обл, г Москва —
  • Ленингр. обл, г Санкт-Петербург —
  • Это абсолютно бесплатно и быстро!

Источник: https://cpd-pskov.ru/prochee/oskorblenie-voennosluzhashhego-statya-336-uk-rf-v-2020-godu-otvetstvennost.html

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Статья 336.5. Ограничение ответственности

Согласно положениям воинских уставов, каждый военнослужащий должен уважать честь и достоинство других военнослужащих, помогать им словом и делом, предотвращать недостойные поступки, а также грубости и издевательства других военных.

Начальник военнослужащих должен быть для них примером. Он должен проявлять внимательность, чуткость по отношению к подчиненным. Однако бывают случаи, когда военнослужащие во время исполнения своих служебных обязанностей оскорбляют друг друга.

За оскорбление военнослужащего в УК РФ предусмотрена статья 336.

Оскорбление военнослужащего при исполнении им служебных обязанностей

За умышленное унижение чести и достоинства одного военнослужащего другим военнослужащим во время исполнения обязанностей по военной службе, виновное лицо подпадает под ответственность согласно пункту 1 статьи 336 УК РФ.

Виновный может понести такое наказание:

  • ограничение по военной службе сроком до полугода;
  • содержание осужденного в дисциплинарной воинской части сроком до 6 месяцев.

Что будет за оскорбление военнослужащего старшим по званию

За негативные высказывания начальником в адрес подчиненного, равно как и за применение оскорбляющих слов в адрес начальника, виновный подпадает под ответственность согласно пункту 2 статьи 336 УК РФ.

Санкция статьи предусматривает такое наказание:

  • ограничение по военной службе сроком до 12 месяцев;
  • содержание виновного лица в дисциплинарной воинской части сроком до 12 месяцев.

Под ограничением в военной службе понимается удержания в виде денежного довольствия в доход государства. Размер удержания определяется в судебном порядке, однако он не должен превышать 20%.

Также военнослужащий во время назначения такого вида наказания не может быть повышен в должности, воинском звании. А время наказания не учитывается при исчислении сроком выслуги лет.

военнослужащего, оскорбившего старшего по званию либо подчиненного, в дисциплинарной воинской части означает отбывание наказания в отдельных батальонах и дисциплинарных ротах.

Военнослужащего, который оскорбил своего начальника либо подчиненного, могут направить в одну из двух дисциплинарных частей, которые есть в России:

  • 28-й батальон в пос. Мулино Нижегородской области;
  • 36-й батальон в пос. Каштак Забайкальского края.

В период отбывания наказания в дисциплинарной воинской части осужденный военнослужащий независимо от своего прежнего звания находится на положении солдата.

Таким осужденным разрешены краткосрочные свидания (2 раза в месяц длительностью до 4 часов) и длительные свидания (с разрешения командира, 4 раза на протяжении года).

Во время отбывания наказания осужденных привлекают к оплачиваемой работе. 50% от заработной платы, полученной осужденным, перечисляется на счет дисциплинарной воинской части.

Если оскорбительные выражения были направлены в адрес военнослужащего, находящегося вне сферы его служебной деятельности, тогда ответственность за оскорбления подпадает под статью 5.61 КоАП РФ.

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего: почему такое суровое наказание?

Оскорбление лица, состоящего на военной службе, наказывается довольно строго, ведь за такое деяние предусмотрена уголовная ответственность.

Такое деяние затрагивает не только честь и достоинство личности военнослужащего, но и подрывает авторитет государственной власти, ведь военный является представителем власти.

Не подпадает под уголовную ответственность оскорбления офицером подчиненного, который не является военнослужащим, так как не было зафиксировано воинского преступления ввиду отсутствия специального объекта (человек не является военнослужащим).

Также не подпадает под уголовную ответственность оскорбление военнослужащего в адрес военной организации, то есть юридического лица, поскольку военная организация не обладает чувством собственного достоинства.

Под оскорблением следует понимать устные унижения, насмешки, письменные унижения, а также различные физические действия, унижающие честь и достоинство военного – пощечина, плевок, срыв с формы погон, знаков отличия и т. п.

Оскорбление военнослужащего гражданским лицом: ответственность в 2020 году

За умышленное унижение чести и достоинства гражданским лицом военнослужащего, который находится в гражданской одежде, то есть, не выполняет непосредственно свою трудовую деятельность, предусмотрена административная ответственность согласно ст. 5.61 КоАП РФ «Оскорбление».

Так, если человек унизил честь и достоинство другого человека (даже если он занимается военной деятельностью), тогда он может понести за свои действия такое наказание:

  • денежное взыскание в размере 1-3 тысяч рублей;
  • для должностных лиц – 10-30 тысяч рублей.

Если человек оскорбил военнослужащего в публичном месте или в средствах массовой информации, тогда ему грозит такое наказание:

  • административный штраф в размере 10-30 тысяч рублей – для должностных лиц.

Если оскорбление военнослужащего не связано с исполнением им обязанностей по военной службе, тогда человеку, который высказывал свое негативное отношение по отношению к военнослужащему, будет грозить дисциплинарная, а не уголовная ответственность.

Оскорбление военнослужащего офицером

В Уголовном кодексе фигурирует еще одна статья – 319 «Оскорбление представителя власти».

Так, если человек публично оскорбил офицера при исполнении тем своих должностных обязанностей, тогда виновному грозит такое наказание:

  • штраф до 40 тысяч рублей;
  • обязательные работы на срок до 360 часов;
  • исправительные работы сроком до 12 месяцев.

Судебная практика

Ситуация 1. Гражданин Н., находясь в отделении хирургического отделения одной из городских больниц города Омска, публично высказал в присутствии посторонних лиц выражения, унижающие честь и достоинство инспектора УВД России. Офицер находился в тот момент при исполнении служебных обязанностей. После оскорбления гражданин Н.

нанес удар инспектору в область лица, причинив ему ушибленную рану. Виновный гражданин Н. был осужден по ст. 319 «Оскорбление представителя власти» и был приговорен к 300 часам исправительных работ. А за применение насилия в адрес представителя власти гражданин был привлечен к ответственности по ст. 318 УК РФ «Применение насилия».

Виновный был приговорен к штрафу в размере 100 тысяч рублей.

Ситуация 2. Военный суд в Оренбурге вынес приговор капитану, который оскорблял своих солдат. Свое недовольство касательно качества выполнения подчиненными работ капитан выражал оскорбительными выражениями в адрес солдат. В ходе расследования также было установлено, что офицер подкреплял свои оскорбления ударами солдат.

Он унижал подчиненных, причинял им физическую боль и морально-нравственные страдания. Делал это он с одной целью – унизить честь подчиненных ему военнослужащих, а не причинить вред их здоровью. Суд приговорил офицера к уголовной ответственности согласно ст. 336 Уголовного кодекса РФ.

Виновный понес наказание в виде ограничения по военной службе сроком на 1 год с удержанием 10% дохода из заработной платы в счет государства.

Ситуация 3. Старшина одной из воинских частей города Астрахани, находясь в состоянии алкогольного опьянения, оскорбил своего начальника. Виновный был недоволен законными требованиями начальника, поэтому применил по отношению к нему нецензурную брань.

Все это происходило во время исполнения старшиной обязанностей по военной службе, да еще и в присутствии личного состава военной комендатуры. Военный судья приговорил старшину к уголовной ответственности по ст.

336 УК РФ и назначил ему наказание в виде ограничения по военной службе на срок в 12 месяцев с удержанием денежного довольствия в доход государства в размере 15%.

Уголовный кодекс одинаково защищает честь и достоинство как начальников, так и подчиненных военнослужащих.

Если в адрес военнослужащего, находящегося при исполнении, другой сослуживец или начальник применит оскорбительные выражения либо действия оскорбительного характера, тогда его действия автоматически подпадут под статью 336 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Наказание по этой статье довольно суровое – ограничение по военной службе или содержание виновного лица в воинской исправительной части.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/oskorblenie-voennosluzhashhego-statya-336-uk-rf/

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: