Сокращение на работе участника боевых в чечне

Содержание
  1. Могут ли сократить с работы ветерана боевых действий
  2. Какими льготами пользуется участник боевых действий при сокращении штата сотрудников
  3. Какие льготы предоставляются участникам боевых действий в Чечне
  4. Оформление процедуры увольнения
  5. Как получить выплату
  6. Порядок увольнения ветеранов войны при сокращении штата
  7. Льготы участникам (ветеранам) боевых действий в Чечне в 2020 году
  8. Сокращение на работе ветерана боевых действий в 2019 году
  9. Сокращение Ветерана Боевых Действий С Работы
  10. Имеет Ли Ветеран Боевых Льготы При Сокращении На Работе
  11. Сокращение на работе ветерана боевых действий
  12. Увольнение ветерана боевых действий
  13. Законодательная основа предоставления льгот ветеранам боевых действий
  14. Нужно ли участнику боевых действий отрабатывать при увольнении по собственному желанию
  15. Льготы, предоставляемые работающим ветеранам боевых действий
  16. Приемущества ветерана боевых действий при сокращении
  17. Льготы, полагающиеся ветеранам боевых действий
  18. Льготы ветеранам боевых действий
  19. Увольнение ветерана боевых действий
  20. Какие льготы положены участникам боевых действий
  21. Беспроцентный кредит для ветеранов боевых действий: как получить
  22. Какие льготы положены ветеранам боевых действий
  23. Льготы ветеранам боевых действий 2020-2020: что положено и как получить
  24. Ст 179 ТК РФ
  25. Увольнение ветерана боевых действий: по сокращению, оформление, тк рф в 2020 году – Права Работника
  26. Законодательные аспекты регулирования вопроса
  27. Виды отпуска, предоставляемого ветеранам боевых действий в 2020 году:
  28. Основной
  29. Дополнительный неоплачиваемый отпуск
  30. Когда ветераны БД имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск?
  31. Как предоставляется отпуск?
  32. Очередность
  33. Составление рапорта или заявления
  34. Нюансы расчета отпускных
  35. Могут ли не отпустить в дополнительный отпуск?
  36. Увольнение ветерана боевых действий 2020
  37. Кто относится к ветеранам боевых действий в соответствии с законодательством
  38. Льготы, предоставляемые ветеранам боевых действий государством
  39. Трудовые льготы ветеранам боевых действий
  40. Получение трудовых льгот сотрудником, имеющим статус «ветеран боевых действий»
  41. Типовые ошибки получения трудовых льгот ветераном боевых действий
  42. Льготы ветеранам боевых действий в Чечне
  43. Кто относится к ветеранам: удостоверение
  44. Законодательные акты
  45. Перечень льгот: на что может претендовать ветеран боевых действий
  46. Куда обращаться за льготами ветеранам Чечни?
  47. Что положено детям ветеранов боевых действий
  48. Льготы по ЕДВ
  49. Заключение

Могут ли сократить с работы ветерана боевых действий

Сокращение на работе участника боевых в чечне

Привет, на связи Мария Сергеевна, рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, мой опыт больше 15 лет, это дает мне возможность делаеть правильные консультации и быстрое решение в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Могут ли сократить с работы ветерана боевых действий.

Если по какой-то причине в Вашем городе нет профессионалов юристов или адвокатов то, можете написать свой вопрос, по мере обработки их ответ напишу всем.

А еще лучше для Вас будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые раньше уже решили данный вопрос и возможно знают иные пути решения вопроса или проблемы.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Кроме обязательных выплат, согласно действующему законодательству, коллективным договором или другими локальными правовыми актами организации могут быть предусмотрены дополнительные пособия при увольнении ветеранов боевых действий.

  • Разрабатывается и утверждается новое штатное расписание, на основании которого издается распоряжение или приказ о необходимости проведения сокращения численности или штата сотрудников.
  • Минимально за 2 месяца до предстоящего сокращения рассматриваются кандидаты в соответствии с личными данными, производственными характеристиками, квалификацией, опытом работы, наличием дисциплинарных взысканий, всевозможных льгот, предоставляемых при увольнении в оставлении на рабочем месте.

Какими льготами пользуется участник боевых действий при сокращении штата сотрудников

Граждане, обслуживающие воинские подразделения и получившие ранения, контузии, также приравниваются в своих правах к лицам, получившим звания участников боевых действий согласно нормам действующего Федерального закона, принятого в январе 1995 года за № 5 – ФЗ.

К сожалению, ст.179 ТК РФ не предусматривает преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников для ветеранов боевых действий, на территории Республики Афганистан. ФЗ РФ «О ветеранах»( 12.01.

Проще говоря, работодатель вообще не имеет права уволить их по сокращению штатов. Правда, сами работники часто и не подозревают о том, что у них есть какие-то особые права. Поэтому, прежде чем расстраиваться по поводу предстоящего сокращения, нужно сначала убедиться, что у вас действительно не никаких льгот, и работодатель имеет право вас сократить.

Какие льготы предоставляются участникам боевых действий в Чечне

1995 года №5-ФЗ «О ветеранах», за счет средств федерального бюджета обеспечиваются жильем ветераны боевых действий, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий, вставшие на учет до 1 января 2005 года.

Если ветеран боевых действий не имеет иного преимущественного права перед другими работниками (инвалидность, квалификация, иждивенцы и прочие основания), его сокращение осуществляется в общеустановленном порядке.

Порядок увольнения работников регулируется ТК РФ. Законодательными нормами определяются основания увольнения, срок уведомления и проведение этапов процедуры, документооборот. Ветераны боевых действий принадлежат к льготным категориям, для которых предусмотрены ряд привилегий, установленных ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и поддерживаемых ТК РФ.

Оформление процедуры увольнения

Законодательством установлены ряд оснований, при которых предварительное уведомление работодателя и, соответственно, отработка, не требуются. При отсутствии возможности продолжения работы увольнение производится в дату, указанную сотрудником (ст. 80 ТК РФ).

Ветеран и участник — это военнообязанные лица, принимающими непосредственное участие в решении военных конфликтов, участвуют в боевых операциях и сражениях. Эти две категории имеют практически одинаковый социальный пакет предоставляемых льгот.

Для граждан, выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской республике, таким основанием являются выдержки из приказов или иные другие документы, подтверждающие исполнение военных задач.

Как получить выплату

Граждане, обслуживающие воинские подразделения и получившие ранения, контузии, также приравниваются в своих правах к лицам, получившим звания участников боевых действий согласно нормам действующего Федерального закона, принятого в январе 1995 года за № 5 – ФЗ.

В обязательном порядке сотрудник обязан предоставить документы или справки, которые подтвердят эти факты. Когда работник отказывается в письменном виде изложить причины отсутствия на рабочем месте, начальник может немедленно его уволить.

  • поступление или переход сотрудника на очную форму обучения;
  • наступление пенсионного возраста;
  • доказанный факт нарушения ТК РФ со стороны начальства;
  • любые другие ситуации, когда гражданин не имеет возможности отработать, но это должно быть подтверждено документально.

Порядок увольнения ветеранов войны при сокращении штата

  1. отсутствие сотрудника на своем рабочем месте без уважительных причин на протяжении всего рабочего дня;
  2. работник более четырех часов подряд не появлялся на своем месте;
  3. самовольное использование отгулов или уход в отпуск без предупреждения начальства.

В первую очередь гражданин, который получил льготный статус ветерана, имеет право на получение различных льгот и преференций от государства.

Во все времена военные и граждане, которые выполняли свой гражданский долг, защищая интересы собственного государства, получали целый спектр преференций:

Налоговое законодательство до сих пор не приведено в соответствие с данным решением КС, однако его нормы, признанные неконституционными, применяться не могут.

Ожидается, что в 2018 году соответствующие изменения все-таки будут внесены в Налоговый Кодекс.

Получение тех или иных льгот обычно сопровождается определенной бюрократической процедурой, сбором документов, подтверждением своих прав и т.д.

Льготы участникам (ветеранам) боевых действий в Чечне в 2020 году

Вывод: сумма пени, предъявленная за просрочку возврата налога, составила 2,36 рубля. Законодательством в ст. 78 НК РФ не установлено условие о необходимости включения дня оплаты в расчетный период, но имеются информационные письма о включении дня перевода в расчет при определении пени в случае просрочки.

Если человек должен уплачивать алименты — согласно добровольному соглашению, решению суда или исполнительному листу. Увольнение работника может стать проблемой для работодателя, обычно это связано с потерей профессионала, который.

Сокращение на работе ветерана боевых действий в 2019 году

Порядок увольнения работников регулируется ТК РФ. Законодательными нормами определяются основания увольнения, срок уведомления и проведение этапов процедуры, документооборот.

Ветераны боевых действий принадлежат к льготным категориям, для которых предусмотрены ряд привилегий, установленных ФЗ от Расторжение трудового договора с ветераном боевых действий осуществляется по аналогии с другими работниками.

Инициатором прекращения трудовых отношений становится работодатель или работник. Наиболее распространенной является увольнение по инициативе работника.

Сокращение Ветерана Боевых Действий С Работы

Ранее распоряжение не издается в связи с возможностью работника отозвать заявление. Кадровый орган создает приказ об увольнении, заверяемый руководителем. В приказе отражаются основание, дата увольнения. Запись осуществляется лицом, ответственным за ведение книжек.

В соотвествии с Положением о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.Добрый день.Меня зовут Ирина Валерьевна.У меня родился второй ребенок.Мой законный муж имеет удостоверение «Ветеран

Имеет Ли Ветеран Боевых Льготы При Сокращении На Работе

  1. Минимально за 2 месяца до предстоящего сокращения рассматриваются кандидаты в соответствии с личными данными, производственными характеристиками, квалификацией, опытом работы, наличием дисциплинарных взысканий, всевозможных льгот, предоставляемых при увольнении в оставлении на рабочем месте.
  2. Разрабатывается и утверждается новое штатное расписание, на основании которого издается распоряжение или приказ о необходимости проведения сокращения численности или штата сотрудников.

Сокращение на работе ветерана боевых действий

Средний месячный заработок может сохраниться за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения и при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Расторжение трудового договора с ветераном боевых действий осуществляется по аналогии с другими работниками.

  • ребенку погибшего компенсируется стоимость путевки в санаторий, либо оздоровительный лагерь в размер 50% до достижения им совершеннолетнего возраста,

Источник: https://reg-jurist.ru/kodeksy-rossijskoj-federatsii/mogut-li-sokratit-s-raboty-veterana-boevyh-dejstvij

Увольнение ветерана боевых действий

Сокращение на работе участника боевых в чечне

Мы довольно часто встречаемся с понятием участник или ветеран боевых действий.

Привычная ассоциация с этим понятием переходит на ветеранов Великой Отечественной войны 1941- 1945 годов.

Однако за давностью событий их осталось совсем мало.

Даже те, кто еще жив в силу своих лет, вряд ли могут работать.

Государство заботится о них, предоставляя ряд социальных льгот по пенсионному обеспечению, предоставлению жилья, оказанию медицинской помощи и прочее.

Но не стоит забывать, что как во времена СССР, так и сейчас военнослужащие участвовали и продолжают принимать участие непосредственно в боевых действиях или занимаются разминированием территорий, защищая интересы Родины в так называемых «горячих точках».

Все мы помним Афганистан, войну в Чечне, есть участники боевых действий в местах, о которых мы даже не имели понятия, когда граждане нашей страны выполняли боевые задания во имя мира на земле и процветания Родины.

Конечно, на сегодняшний день всем хорошо известно, что российские военнослужащие ведут борьбу с террористическими группировками в Сирии для того, чтобы эта «чума» не распространялась по миру и не дошла до территории РФ.

Граждане, обслуживающие воинские подразделения и получившие ранения, контузии, также приравниваются в своих правах к лицам, получившим звания участников боевых действий согласно нормам действующего Федерального закона, принятого в январе 1995 года за № 5 – ФЗ.

По возрасту или состоянию здоровья бывшие военные демобилизуются и устраиваются по возможности работать на гражданские предприятия и в организации.

Рассмотрим, какие же привилегии в трудовых отношениях с работодателем имеют люди, отдавшие долг Родине, имеющие статус участника или ветерана боевых действий по сравнению с остальными работниками.

Законодательная основа предоставления льгот ветеранам боевых действий

В январе 1995 года был принят и вступил в действие основной закон «О ветеранах», в котором даны понятия:

  • кого можно считать участником и ветераном боевых действий;
  • как получить статус и удостоверение участника или ветерана боевых действий;
  • какие льготы положены ветеранам.

В приложении к закону дан список территорий, на которых велись боевые действия.

Граждане России (СССР), принимавшие участие, могут при наличии всех необходимых подтверждающих документов о своей причастности к боевым событиям получить правовой статус.

Кроме того, закон определяет, что право на получение льгот, предоставляемых ветеранам боевых действий, распространяется как на российских граждан, так и иностранцев, лиц без гражданства, но, постоянно проживающих на территории РФ.

Отдельные нормы законодательной базы, действующей на 2017 год в РФ, предусматривают предоставление определенных льгот для ветеранов:

  1. Предусмотрены привилегии при уплате налогов и обеспечение жильем, оплате коммунальных услуг в Налоговом и Жилищном кодексах РФ.
  2. Законом о Пенсионном обеспечении гарантирована выплата пенсий за выслугу лет в случае получения инвалидности или потери кормильца в размере, превышающем на 32 процента обычную пенсию.
  3. Федеральный закон № 178 – ФЗ, принятый «17» июля 1999 года, предусматривает оказание государственной социальной помощи отдельным категориям граждан, в число которых входят и ветераны боевых действий.
  4. Различные Постановления Правительства РФ, такие, как № 646, принятое «17» ноября 2004 года,  утверждает правила оказания медицинской помощи вне очереди и бесплатных медицинских услуг для ветеранов; Постановление № 240, принятое «07» апреля 2008 года, рассматривает порядок протезирования (не учитывая зубные протезы) для ветеранов, принимавших участие в боевых действиях.
  5. Кроме того, существуют конкретные отраслевые письма, дающие разъяснения об оказании различной поддержки ветеранам в социальной сфере, распоряжения о порядке выделения им лекарств.
  6. Трудовое законодательство также не осталось в стороне и предусмотрело привилегии в отношении ветеранов при сокращении штата или численности сотрудников, предоставлении дополнительного бесплатного и оплачиваемого отпуска в период, удобный для ветерана.

Нужно ли участнику боевых действий отрабатывать при увольнении по собственному желанию

Согласно статье 80 ТК РФ, работник должен предупредить руководство минимум за две недели о своем желании уволиться.

Возможно увольнение без отработки в случае:

  • поступления на дневную форму обучения;
  • в связи с выходом на пенсию, как по достижению возраста, так и по выслуге лет;
  • работодатель нарушает нормы труда, что доказано решением соответствующих органов;
  • в других случаях, когда нет возможности отработать, что должно быть подтверждено документально.

Законодатель не расписывает все нюансы, когда может все – таки работник быть уволен без отработки, ссылаясь на нормы федеральных законов.

Однако в ФЗ о ветеранах боевых действий ничего не говорится о предоставлении возможности уволиться, не отрабатывая положенные 2 недели.

Приходим к выводу, что участник или ветеран боевых действий может быть уволен, когда захочет без отработки в аналогичных ситуациях, как и остальные сотрудники:

  • при увольнении по соглашению сторон;
  • в случае подачи одновременно заявления на предоставление отпуска и последующего увольнения, или находясь в отпуске, когда до его окончания остается больше 14 дней;
  • поступив на дневную форму обучения;
  • в других ситуациях, когда он действительно не сможет выходить на работу, подтвердив документально.

Это могут быть:

  • справка с медицинского учреждения о необходимости постоянного ухода за близким родственником;
  • копия приказа о переводе супруга или супруги в другую местность;
  • и прочие документы.

Льготы, предоставляемые работающим ветеранам боевых действий

Как мы уже говорили, при сокращении штата или численности работников, на основании ст. 179 ТК РФ, ветераны боевых действий имеют преимущественное право быть оставленными на работе.

Кроме того, согласно

п.п. 11 п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах» № 5-ФЗ, ветеранам боевых действий должен предоставляться очередной отпуск в удобное для них время и помимо того, они имеют право на использование 35 дней в году бесплатного отпуска.

П.п. 17 п. 1 ст. 16 ФЗ гарантирует получение профессионального образования ветерану боевых действий за счет работодателя.

Источник: https://vse-o-trude.ru/uvolnenie-veterana-boevyx-dejstvij/

Приемущества ветерана боевых действий при сокращении

Сокращение на работе участника боевых в чечне

26.02.2018

В случае проведения процедуры сокращения штата работодатель должен уведомить об этом каждого работника под роспись не менее чем за два месяца.

Не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников — не позднее, чем за три месяца, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профсоюзной организации. При увольнении работника, являющегося членом профсоюза, работодатель должен затребовать по этому поводу мотивированное мнение профкома.

Льготы, полагающиеся ветеранам боевых действий

  • ежемесячная соцвыплата:
  • снижение коммунальных платежей;
  • помощь в медобслуживании;
  • помощь в протезировании;
  • различные пособия;
  • назначение пенсии;
  • обеспечение жилой площадью;
  • съем квартиры по льготной оплате;
  • льготы на отпуск ветеранам боевых действий (аббревиатура — ВБД) с ежегодной его оплатой;
  • преимущества при зачислении военнослужащего в некоммерческие структуры;
  • дополнительный отдых на 35 дней, не оплачиваемый работодателем;
  • оплата работодателем дополнительной учебы;
  • оплата похоронных услуг;
  • льготы ветеранам боевых действий по транспортному налогу.

Льготы ветеранам боевых действий

В среднем по России в 2020 году она составляет 22 000 – 30 000 р.

  • Надбавке к базовой части пенсии ветерана в размере 32%.

    В некоторых регионах действуют специальные повышающие коэффициенты, таким образом пенсия становится еще больше.

  • Получении единовременной денежной помощи (ЕДВ).

    Ее размер при сохранении НСУ составляет в 2020 году — 1731,76 р, при отказе от НСУ — 2780,74 р.

  • Увольнение ветерана боевых действий

    • Разрабатывается и утверждается новое штатное расписание, на основании которого издается распоряжение или приказ о необходимости проведения сокращения численности или штата сотрудников.
    • Минимально за 2 месяца до предстоящего сокращения рассматриваются кандидаты в соответствии с личными данными, производственными характеристиками, квалификацией, опытом работы, наличием дисциплинарных взысканий, всевозможных льгот, предоставляемых при увольнении в оставлении на рабочем месте.
    • Прекращение трудовой деятельности при выходе на пенсию.
    • Возникновение заболевания с утратой трудоспособности, не позволяющей вести деятельность.
    • Необходимость ухода за близкими родственниками.
    • Зачисление в учебное заведение.
    • Призыв в ВС РФ или силовые структуры по контракту и прочие основания.

    Рекомендуем прочесть:  Повышение Едв Зона С Правом На Отселение

    Какие льготы положены участникам боевых действий

    Федеральные законы относят любого, кто принимал участие в военных конфликтах к участникам боевых действий. Между тем, только те, кому пришлось попасть в активную фазу войны, могут быть признаны ветеранами и получить широкий список льгот и привилегий. Важно знать, что необходима именно документальная фиксация участия в боях. В этом состоит главная проблема.

    Беспроцентный кредит для ветеранов боевых действий: как получить

    В некоторых регионах ветераны со подтвержденной инвалидностью на законных основаниях могут рассчитывать на беспроцентную ипотеку. Чтобы воспользоваться программой нужно не иметь собственного жилья, доказать факт проживания в квартире с другими семьями. Предложением могут воспользоваться и граждане, если их жилье находится в непригодном для проживания состоянии.

    Какие льготы положены ветеранам боевых действий

    Для получения льготной пенсии надлежит обращаться в органы Пенсионного фонда по месту проживания, приложив к заявлению необходимый перечень документов. На основании принятого решения отделения ПФ РФ будут производить начисление пенсий и положенных ежемесячных выплат в соответствии с установленными законодательством тарифами.

    Льготы ветеранам боевых действий 2020-2020: что положено и как получить

    1. Военный билет.
    2. Личное дело.
    3. Справку о ранении.
    4. Выписку из приказа о зачислении в воинскую часть.
    5. Наградные материалы.
    6. Справки из архивных учреждений.
    7. Летные книжки.
    8. Архивные справки, которые удостоверяют факт:
    • участия лица в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей на территории иностранных государств;
    • участия гражданина в военных операциях по разминированию в установленный законом период;
    • участия военнослужащего в боевом тралении в определенный законодательством период;
    • службы лица в составе автомобильных батальонов, направленных на территорию Афганистана во время боевых действий;
    • службы лица в летном составе, который совершал вылеты в Афганистан во время боевых действий.

    Рекомендуем прочесть:  Что не имеют право забирать судебные приставы список

    Ст 179 ТК РФ

    Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/priemushhestva-veterana-boevyh-dejstvij-pri-sokrashhenii

    Увольнение ветерана боевых действий: по сокращению, оформление, тк рф в 2020 году – Права Работника

    Сокращение на работе участника боевых в чечне

    Нормы права устанавливают, что если человек защищал интересы своей страны в вооруженных конфликтах, то при получении им почётного статуса «Ветеран боевых действий», он может рассчитывать на определенные льготы и поддержку со стороны государства.

    Так законодательные акты предусматривают возможность оформить отпуск дополнительно к стандартному ветеранам боевых действий.

    Законодательные аспекты регулирования вопроса

    В этих нормах устанавливается кто может оформить данную льготную категорию. При решении данного вопроса учитывается, когда и где военный принимал участие в боевых действиях. На основании поданного им заявления, этот человек получает статус ветеран БД.

    Они определяют, какие отпуска могут быть оформлены ветераном БД как льготником дополнительно к ежегодным основным. А также какая у них может быть продолжительность.

    https://www.youtube.com/watch?v=v22hJCWME1A

    При этом также учитываются нормы трудового кодекса и других подзаконных актов.

    Виды отпуска, предоставляемого ветеранам боевых действий в 2020 году:

    Лицо, которое получило статус ветеран БД, может рассчитывать на оформление основного отпуска, так и дополнительного периода. В 2020 году продолжают действовать те же условия, что и раньше.

    Основной

    Основной отпуск предусматривается нормами трудового права человеку, который отработал в организации определенное количество времени. Его длительность составляет 28 дней в год. Он является оплачиваемым периодом.

    При этом в данное время сохраняется за работником его место работы. По закону, впервые работник может рассчитывать на него, если он проработал в компании не менее 6 месяцев.

    На предприятии составляется на год график отпусков, согласно которому предоставляется сотрудникам периоды отпусков. Однако ветеран наделен правом затребовать предоставление трудового отпуска в любое время. В том числе и в иное время, чем указано в графике.

    Дополнительный неоплачиваемый отпуск

    Трудовой кодекс закрепляет за ветераном БД право на получение отпуска за свой счет на период 35 дней. Этот отпуск данный человек может получить у своего работодателя на основании поданного заявления.

    При этом оно носит только уведомительный характер, разрешение у администрации получать нет необходимости. Этот период работник, имеющий статус ветерана труда может взять как полностью, так и разбить его на части.

    При этом за данным человеком сохраняется место работы, но оплата этого времени не производиться.

    Когда ветераны БД имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск?

    Для того чтобы получить право на это, ветеран БД должен работать в соответствующих силовых структурах. А также находиться на действительной военной службе либо служить по контракту.

    Также внутренние нормативные акты могут предусматривать получение ветераном БД дополнительного оплачиваемого отпуска в обычных организациях. Условие об этом должно быть включено еще и в его трудовой договор.

    Как предоставляется отпуск?

    Закон устанавливает льготы на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий.

    Очередность

    Дополнительный оплачиваемый отпуск, который положен действующему военнослужащему, предоставляется на основании рапорта по согласованию с вышестоящим командиром.

    ТК устанавливает, что ветеран военных действий имеет право затребовать основной трудовой отпуск в любое удобное для него время.

    Это значит, что он может попросить отпуск вне утвержденного графика отпусков. В том числе даже не отработав положенные по ТК 6 месяцев, и администрация будет обязана удовлетворить данные требования.

    Также ветеран может договориться на один период отдыха, потом изменить свое решение и попросить предоставить отпуск в другое время, и работодатель также не имеет право ему отказывать.

    Внимание! Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеран также может запрашивать в любое желаемое для него время. Работодатель не имеет право отказывать в его предоставлении, либо переносить по своей инициативе период отдыха на другое время.

    Дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется только ветеранам, находящимся на действующей службе, имеет длительность 15 суток.

    Неоплачиваемый отпуск, который ветеран может затребовать на основании положений ТК РФ имеет длительность до 35 дней в год. При этом работник может запросить как весь этот период сразу, так и разбить на части необходимой длительности.

    Работодатель может для данной категории льготников устанавливать дополнительные периоды отдыха. Их длительность и условия предоставления закрепляются в коллективном договоре, положении об отпусках или иных внутренних локальных актах.

    Составление рапорта или заявления

    Для того, чтобы воспользоваться правом оформить отпуск ветерану боевых действий, необходимо подготовить заявление или рапорт.

    Этот документ составляется в свободной форме, и должен содержать следующую информацию:

    • ФИО заявителя;
    • Наименование отпуска, который заявитель хочет получить;
    • Дата начала периода отдыха и его длительность;
    • Основание для получения отпуска — звание ветерана военных действий, которое подтверждается копией удостоверения.

    Внимание! Информация, которую нужно включить в рапорт или заявление могут отличаться и зависят от обстоятельств. Так, в рапорте также может содержаться просьба о выплате денежного довольствия. А также компенсации стоимости билетов на проезд до места отдыха и обратно.

    • Основным документом, на основании которого можно запрашивать дополнительные оплачиваемый либо неоплачиваемый периоды отдыха является удостоверение ветерана боевых действий.
    • Это документ установленного образца, который содержит фотографию предъявителя, персональные данные и дату оформления.
    • Поэтому, при оформлении заявления либо рапорта, ветеран указывает, что основанием для запроса отпуска является его статус и прикрепляет копию удостоверения к заявлению.

    Нюансы расчета отпускных

    Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно ветеранам, находящимся на службе. В этом случае расчет отпускных им производится по всеобщим правилам. Т. е. используется заработок за предшествующие 12 месяцев.

    В случае, если военнослужащий исполнял свои обязанности меньший период — то используется фактически отработанное время.

    Далее, исходя из размера заработка и фактически выработанных дней определяется средний дневной заработок, который необходимо умножить на число будущих дней отдыха, т. е. 15.

    Если сотрудник запрашивает отпуск без сохранения оплаты, то, как следует из названия, отпускные за данный период не рассчитываются.

    Могут ли не отпустить в дополнительный отпуск?

    Закон устанавливает, что работник, который является ветераном военных действий, имеет право запросить у работодателя дополнительный отпуск без оплаты длительностью 35 дней.

    Это полагается ему согласно ТК РФ. При этом руководство организации не имеет право отказывать в таком отпуске.

    По своей сути, работник только ставит администрацию фирмы в известность о том, что он уходит в отпуск без оплаты на основании льготного статуса. Он может не обосновывать причину такого решения, а администрация не имеет права ее запрашивать.

    После оформления заявления, работник может не выходить на свое рабочее место в указанное время. В этот период за ним сохраняется рабочее место, и его нельзя уволить.

    Особенно, если работодатель посчитает, что невыходом на работу сотрудник совершил дисциплинарный проступок — прогул.

    Даже если такое увольнение произойдет, суд обычно становится на сторону сотрудника. И принуждает компанию не только восстановить уволенного на своем месте, но также и произвести выплату среднего заработка за все дни вынужденного отсутствия.

    Источник:

    Увольнение ветерана боевых действий 2020

    В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются на определенные слои населения. Такие меры обязательны для работодателей и нарушение их чреваты определенными последствиями.

    Нужно учитывать, что в зависимости от льготной категории работодатель обязан обеспечить выполнение права данного сотрудника на получение причитающихся ему льгот. Эти льготы могут варьировать в зависимости от льготной группы.

    В данной статье мы рассмотрим, какие трудовые льготы должны быть предоставлены ветеранам боевых действий в соответствии с трудовым законодательством. статью ⇒ «Трудовые льготы матерям-одиночкам в ТК РФ«.

    Кто относится к ветеранам боевых действий в соответствии с законодательством

    Получение тех или иных льгот обычно сопровождается определенной бюрократической процедурой, сбором документов, подтверждением своих прав и т.д.

    Важно! В данном законопроекте перечислены территории проведения боевых действий и года. Поэтому при получении статуса ветерана боевых действий, это должно быть учтено.

    Льготы, предоставляемые ветеранам боевых действий государством

    В первую очередь гражданин, который получил льготный статус ветерана, имеет право на получение различных льгот и преференций от государства. Во все времена военные и граждане, которые выполняли свой гражданский долг, защищая интересы собственного государства, получали целый спектр преференций:

    • Приоритет в очереди на получение жилья. Военные, а также ряд льготных категорий, имеют право на получение социального жилья от государства. Для этого необходимо встать в очередь в социальной службе региона, где прописан данный гражданин.
    • Приоритет в оказание медицинской помощи, плановых операций, а также протезирования. При этом расходы полностью покрываются за счет бюджетных средств.
    • Получение спортивно-оздоровительных услуг в специализированных центрах. Это также одна из преференций, на которые выделяются бюджетные средства, для выполнения обязательств перед ветеранами.
    • Получение льгот по оплате коммунальных услуг, а также оплата половины жилого помещения.
    • Предоставление целого ряда трудовых льгот, которые в соответствии с законодательством должен предоставить работодатель.
    • Также ветеран боевых действий может рассчитывать на некоторые налоговые послабления и льготы. В частности он освобождается от налоговых обязательств на выплаты, которые полагаются ему в связи с его льготным статусом ветерана.

    Трудовые льготы ветеранам боевых действий

    Работающие граждане, которые проявили себя в исполнении своего долга перед государством и принимали участие в боевых действиях, могут рассчитывать на получение льгот на своем рабочем месте.

    • Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен как минимум на неделю. Это должно быть регламентировано внутренними нормативными актами организации. Также в обязательном порядке сотрудник имеет право получить 35 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска вне очереди при составлении графика отпусков.
    • Работодатель обязан обеспечить корректный расчет заработной платы сотрудника, имеющего статус ветерана, с учетом полагающихся налоговых вычетов. По сути, заработная плата увеличивается за счет уменьшения налога на доходы физических лиц. Размер стандартного налогового вычета составляет 500 рублей. Данный вычет может быть увеличен до 3 тысяч при наличии инвалидности.
    • В случае сокращения штата и численности сотрудников работодатель не имеет право сократить работников, которые относятся к льготной категории. Это касается и ветеранов боевых действий, которым государство должно обеспечивать максимальную социальную стабильность.
    • Прохождение дополнительного обучения для повышения квалификации за счет работодателя. Для многих сотрудников это является очень важным аспектом их продвижения по карьерной лестнице.

    Важно! Набор льгот и преференций может варьироваться в зависимости от категории, по которой был получен статус ветерана боевых действий. Эти категории могут меняться в зависимости от места проведение боевых действий, а также от того какова была причина нахождения данного гражданина в горячей точке.

    Получение трудовых льгот сотрудником, имеющим статус «ветеран боевых действий»

    Для получения льгот от работодателя необходимо предоставить в отдел кадров документы, которые подтверждают права сотрудника. Список документов может быть разным в зависимости от категории льготной группы, а также от того что хочет получить сам сотрудник.

    Типовые ошибки получения трудовых льгот ветераном боевых действий

    1. Оформление льгот происходит только при наличии удостоверения ветерана

    Сотрудник, который был участником боевых действий, несмотря на запись в военном билет, должен в обязательном порядке оформить удостоверение ветерана. Только на основании данного документа он может рассчитывать на получение льгот и преференций.

    1. Отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска либо иных льгот не считается легальным

    Источник: https://zlatschool38.ru/otbor-soiskatelej/uvolnenie-veterana-boevyh-dejstvij-po-sokrashheniyu-oformlenie-tk-rf-v-2020-godu.html

    Льготы ветеранам боевых действий в Чечне

    Сокращение на работе участника боевых в чечне

    Первая и вторая Чеченская война закончились, но остались те, кто принимал участие в межнациональных конфликтах.

    Какие льготы положены ветеранам Чечни прописано в основном законе № 5-ФЗ «О ветеранах». Он регламентирует выплаты участникам боев от ВОВ до конфликта в Сирии.

    В статье речь пойдет о тех, кому положены льготы и кто участвовал в ликвидации конфликта в периоды с 1994-96 гг.(I Чеченская) и 1999 -2009 годы (II Чеченская).

    Кто относится к ветеранам: удостоверение

    Относятся к ветеранам все военнослужащие, принимавшие участие в боях на территории Чечни и были официально направлены из госведомств.

    Добровольное участие гражданских лиц рассматривается, если они числились в штате воинской части, выполнявшей приказы и были в боях в период официальных дат 1 и 2 Чеченских воин.

    Таким людям выдают удостоверение ветерана. Чтобы его получить нужно собрать пакет подтверждающих документов. В течение 30 дней комиссия рассматривает запрос и выдает заключение.

    Законодательные акты

    Перечень льгот для ветеранов Чечни их получение, регламентируются следующими статьями № 5-ФЗ «О ветеранах»:

    • п. 5 ст. 16.  Региональные льготы (до 50%) по компенсации оплаты съемного жилья, капвзносов, коммунальных платежей.
    • пп. 4 п. 1 и  пп. 2 п. 1 ст. 407 НК РФ (налог на имущество и НДФЛ).
    • п. 5 ст. 391 НК РФ. Уменьшение налогообложения на землю.  

    В ряде регионов предусмотрены льготы по ТС. Участники конфликта в Чечне обслуживаются в медучреждениях вне очереди.

    Им добавляется до 32% к страховой пенсии, а при инвалидности (полученной на войне) –  надбавку в размере 100% пенсии.

    Перечень льгот: на что может претендовать ветеран боевых действий

    Ветеран боевых действий в Чечне может с 2019 года претендовать на  новые льготы. Они назначаются в индивидуальном порядке, их перечень, размер зависит от региона проживания, наличия гос.наград и иных факторов.

    В списке возможных:

    • Пенсионное обеспечение.
    • Покупка жилья с оплатой за счет Федбюджета. Постановка на учет должна быть не позже 01.01.05 г.  В поздние сроки ветеран Чеченской войны может претендовать на получение жилья только по нормам ЖК РФ.
    • Компенсация по оплате коммунальных услуг.
    • Установка стационарного телефона вне очереди.
    • Лечение в военном госпитале, санатории, курортах на бесплатной основе.
    • Обеспечение протезами (за исключением зубных) за счет государства.
    • Оплачиваемый отпуск по ТК РФ и дополнительно в течение года до 35 дней за свой счет.
    • Получение дополнительного профильного образования в ВУЗе за счет работодателя.
    • Возмещение расходов на ритуальные услуги.

    В каждом регионе для ветеранов предусмотрены свои, дополнительные льготы. Чтобы узнать о них необходимо обратиться в госучреждения за разъяснениями.

    Важно! Многие участники боевых действий до сих пор не получили «боевые».

    Здесь нужно учитывать следующий момент: если в/ч стояла не на территории Чеченской республики, то военнослужащий находился не в зоне боевых действий, а в простой служебной командировке.

    Они имели право получить только денежное пособие и за с/н.

    Те, кто находился в самой Чечне, по окончанию боевых действий, сам, либо нач.штаба должен взять справку у коменданта г. Грозный, в которой отображены сроки пребывания военного на территории ЧР (дни прибывания, дни доп. отпуска).

    Именно на эти дни начислялись «боевые» и выплачивались (обычно) на месте.

    Куда обращаться за льготами ветеранам Чечни?

    Чтобы оформить  льготы ветеранам Чечни за 2020-2021 год необходимо обратиться в учреждения, предоставляющие субсидии, скидки:

    • ФНС (налоговая).
    • Муниципалитет, администрация, те, кто занимается выделениям жилья для ветеранов, компенсацией, оформлением земли.
    • ПФР. Пенсии и их индексация.
    • МВД, МО РФ и иные военные ведомства. Пенсии для бывших военнослужащих.
    • Соцзащита. Компенсации по оплате ЖКХ.

    Ветеран имеет право на льготное обслуживание в медицинских учреждениях. Их перечень формируется на местном уровне.

    Чтобы узнать, какие региональные льготы положены и как их оформить, можно обратиться в МФЦ.

    Что положено детям ветеранов боевых действий

    Предусмотрены льготы детям ветеранов боевых действий в Чечне. Полный их перечень зависит от того, какие дотации есть на уровне региона и к какой категории относятся военнослужащие.

    Контрактники (действующие):

    • Детям предоставляется место в садиках, школе, лагерях вне очереди.
    • Зачисление в ВУЗы на подготовительные курсы.
    • Льготы при поступлении в учебные заведения, если общий стаж отца на военной службе более 20 лет.

    Ветераны боевых действий («горячие точки»):

    • Право на садики, школы , лагеря вне очереди.
    • Пособие на летний отдых.
    • Оплата билетов к месту пребывания ребенка в лагеря.
    • Зачисление в ВУЗ на подготовительное отделение.

    Чтобы узнать точно, какие льготы положены детям участников военного конфликта в Чечне, нужно обратиться в местные органы власти, МФЦ, соцобеспечение.

    Ежемесячное материальное обеспечение.

    Льготы по ЕДВ

    Ежемесячная денежная выплата не облагается алиментами, предоставляется взамен льгот в денежном эквиваленте. Ветеран должен написать заявление с просьбой, перевести натуральные услуги в деньги.

    Сумма ЕДВ устанавливается централизованно, подлежит индексации с 01.02 каждого года.  На 2020 год она составляет 3062 руб.

    Важно! Для каждого участника устанавливается свой ЕДВ, все зависит от того, в каком подразделении он числился, в каких боях участвовал.

    К примеру участник операции в Аргунском ущелье 01.03.02 г. по п.2. ст. 23 пп. «а» Закона № 5-ФЗ и согласно Указа Президента, может рассчитывать на ЕДВ в 65 619, 5 руб. Нужно собрать подтверждающие документы и написать заявление.

    Заключение

    По закону ветеранам двух Чеченских войн положена масса привилегий, льгот.

    На деле добиваются их единицы, все зависит от того, как именно были оформлены документы, где, в момент военного конфликта числился (на бумаге) военный, есть ли факты, подтверждающие, что ветеран действительно участвовал в боях.

    Многое зависит от региональных властей и полноты местного бюджета. Чтобы доказать свое право нужно собрать пакет документов, получить удостоверение ветерана и обратиться в местные гос. структуры, которые отвечают за тот или иной тип льгот. 

    Источник: https://pravasemei.ru/raznoe/voennye/lgoty-veteranam-boevyh-deystviy-v-chechne/

    О законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: